关于加强作风建设提高工作水平的意见各院党委、党总支、直属党支部，党委各部、委、办，各学院、各单位：为了切实加强学校机关作风建设，提高机关工作管理水平和工作效率，增强工作人员的服务意识、责任意识、效率意识和创新意识，发挥学校机关的表率和窗口示范带头作用。以全新的工作姿态迎接教育部本科教学水平评估和我校建校70周年，学校决定在全校机关单位中开展为期三个月的机关作风整顿活动，现就我校机关作风建设，提出如下意见。一、组织与领导：成立机关作风整顿与建设领导小组：组长：王延奇副组长：姚正宽、田伏虎成员：张建林、张高旗、刘述进、薛美玲、徐宁、刘常喜、郭延飞、王亚轩办公室设在两办秘书科。二、时间安排：总体时间为：2017年4月1日至7月31日准备动员：2017年3月底前检查阶段：2017年4月至7月检查评比：2017年7月下旬表彰奖励：2017年8月初三、活动范围：机关党、政各部门，各服务单位，各教学单位，附属单位（不含附属医院）办公室。四、检查与评比：机关作风整顿领导小组主要负责此项活动的组织领导和检查评比工作。检查的具体项目有各单位的重视程度、安排部署情况、考勤情况、办公室工作人员精神面貌、工作态度、理论和业务水平，制度建设情况、办公室环境卫生、人员的衣着、举止、文明用语等。检查将采取座谈、谈话、听汇报、看记录和电话抽查等方式进行，最后进行综合评比。拟评选先进集体5个，先进个人20人，学校将给予表彰奖励。五、机关作风整顿与建设内容：（一）坚持实事求是，进一步解放思想、更新观念。1、始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，开拓进取，与时俱进；自觉地排除各种错误思想的干扰和影响，破除因循守旧、墨守陈规、不思进取等思想观念，树立敢为人先、勇于探索、知难而进的思想意识，创造性地开展工作。2、坚持察实情、说实话、办实事、求实效；严禁弄虚作假、欺上瞒下、报喜不报忧。（二）切实加强政治理论学习和业务学习。机关各党总支、支部要继续坚持每周三学习制度，采取集中、自学等方式，引导工作人员学习三个代表重要思想、教育理论、管理知识、法律知识、公文写作和现代办公技术，不断提高自身的思想素质和业务水平。（三）围绕评建工作，牢固树立为教学、科研服务，为全校师生员工服务的意识，增强工作的主动性和积极性。1、坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象，对来机关办事的师生员工要礼貌、热情、诚恳，对所反映的问题和困难、合理的要求，凡是能解决的要限时间办理，不得拖延。不能---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---解决的要给予明确的答复并做好耐心细致的解释工作。2、对于基层正确的意见、建议、批评，必须做到反映一件，查实一件，解决一件。3、对态度恶劣，办事中“吃、拿、卡、要”者，一经查实，要予以通报批评等纪律处分；多次违反者要追究单位领导责任。4、各机关单位要积极地围绕评建工作，抓好评建的学习、宣传、服务活动，在评建活动中，力争管理到位、服务到位。（四）加强科学规范管理，提高办事效率和工作质量。1、各部门要结合工作实际，制订科学的办事程序和规范的工作制度，部门之间、单位之间要加强重大工作的沟通和协商，杜绝扯皮现象，减少基层单位重复性事务工作，减轻学院负担。2、要充分运用现代化办公手段和资源优势，加快信息流转速度，提高工作效率。（五）进一步加强机关工作人员的责任意识。1、机关各总支、各部门要齐抓共管，激发干部职工爱岗敬业的责任感和团结、务实、进取的敬业精神，增强工作人员的岗位责任意识。2、切实推行岗位责任制和责任追究制。各部门应明确内部职责分工，确定承办工作的责任人；在职责范围内可以作出承诺的事项应公开承诺；对失职行为实行责任追究，结果作为年终考核的直接依据。（六）坚决反对形式主义，切实转变文风和会风。1、严格执行发文和会议的审批制度，精简会议，控制发文；提倡少发文、开短会，每次会议应事先通知并明确起止时间。2、切实端正会风，参加会议不得无故缺席，如确实不能参加会议要事先请假；会场内应关闭通讯工具，不得高声喧哗；严禁迟到、中途退...