高速公路企业安全文化建设探讨高速公路企业安全文化建设探讨摘耍:高速公路运营已有二十年的历史，但在安全生产工作上还不能做到完全严谨、严密、严格。社会和经济发展到今天，“摸着石头过河”是我们在当时历史条件下发展道路的真实写真，现在一切都耍按规矩、规范、规程来办事。安全管理水平的提高应该随着社会的发展同步前进。安全为天这史是我们要时刻牢记和警醒的。安全是天大的事，凡事都耍想安全，讲安全，保安全。本文着重阐述了如何通过安全文化的建设来促进安全生产。主题词：高速公路;安全文化；探讨中图分类号：U412文献标识码：A“安全”这个概念，自古有之。古人曰：“无危则安，无缺则全”，他们把安全看作是没有危险且尽善尽美。我们说的“安全”，是指客观事物的危险程度能够被人们普遍接受的状态，或者说是一种伴随着生产而来的状态，它与我们的日常生活、工作息息相关。高速公路运营已有二十年的历史，我们的安全生产还是不能做到完全严谨、严密、严格。社会和经济发展到今天，“摸着石头过河”是我们在当时历史条件下发展道路的真实写真，现在一切都耍按规矩、规范、规程来办事。安全管理水平的提高应该随着社会的发展同步前进。安全为天这史是我们要时刻牢记和警醒的。安全是天大的事，凡事都要想安全,讲安全、保安全。一、树立安全就是政治的意识我们耍从落实科学发展观，构建“平安江苏”的高度，充分认识安全生产工作的重要性。我们要讲政治，安全生产就是最大的政治。没有安全就没有和谐，没有安全就没有稳定，耍从整个经济社会发展、和谐社会建设的高度来思考。解决安全问题，不能仅限于安全生产，还应涉及民生即员工的衣、食、住、行等方面的问题。我们耍从促进又好又快发展，构造“平安江苏”的高度，充分认识到安全工作的紧迫性。二、树立安全就是文化的意识安全文化是在长期安全生产活动中形成的，是企业安全形象的重要标志，也是企业文化的重要组成部分。我们耍有意识地结合高速公路运营管理实践，把安全文化渗透到每一项规章制度、工作规范、标准和对员工的要求当中。我们不能仅仅依靠制度、奖惩等实现安全生产，还要运用超越传统上安全管理的方法，用安全文化来塑造员工，使员工从安全文化的角度看待安全,从自身查找原因来遵守安全制度和执行操作规程，让安全问题转化为员工的本能意识，我们的安全生产管理工作才能保障有力，长治久安。三、树立安全就是责任的意识安全生产责任制是企业各项安全规章制度的核心，《安全生产法》等法律、法规已经明确安全生产的责任，我们要认真贯彻落实。首先我们要进一步落实“一把手”的安全生产主体责任，加强以班组安全生产为重点的现场安全管理，在安全管理上做到六亲不认，情感上亲如一家，安全生产责任明确，安全文化建设不懈怠。二是设立专（兼）职安全员。遵照谁主管，谁负责的原则，负责分管业务的安全生产工作。各班（组）长为本岗位安全生产督查员，工作FI内负责本岗位危险点及安全生产状况的检查，落实本岗位安全生产责任。专（兼）职安全员要协助单位负责人全面做好单位内部的安全生产培训教育、检查整改及活动的组织工作，建立单位内部责任区制度，把安全生产的各项规章制度、危险点的监管和责任落实到每一个班组、每一个岗位、每一位员工。三是要倡导违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人，对违章作业不制止就是见死不救，对违章指挥不惩处就是纵容杀人的思想。真正实现员工无违章，管理无漏洞，设备无隐患，三大系统无阻滞，质量零缺陷，安全零事故。四是没有安全就没有管理者的政治生命，没有安全就没有员工的家庭幸福，没有安全就没有企业的持续发展，没有安全就没有社会的和谐稳定，安全重于一切，稳定压倒一切。四、树立安全就是效益的意识我们要正确处理好安全与发展的关系。“安全第一、预防为主、综合治理”的方针在任何吋候不能动摇。我们讲乂好乂快，就是既需要增长的速度，更要增长的质量，既要发展，史要安全。我们要正确处理好安全与投入的关系。安全生产投入效益是难以用具体数字来衡量。通过事先的安全投资，把事故和职业危害消灭在萌芽状态，是最经济、最可行的生产建设之路。2010...