建筑施工单位企业文化建设探析屈聪（中国中铁隧道集团四处有限公司，广西南宁５３０００３）摘要：优秀的企业文化是企业长远发展的强大动力，是凝聚企业员工的重要向心力，是建设和发展现代企业的必然过程。特别是在高度分散作业和人员流动频繁的建筑施工企业，企业文化建设尤为重要。在介绍建筑施工单位企业文化建设特点的基础上，对如何塑造建筑施工单位的企业文化展开了论述。关键词：建筑施工单位；企业文化；作用；对策：Ｆ２７文献标识码：Ａ：１６７２－３１９８（２０１１）２０－０１０４－０２业文化建设的重点。只有安全有保障，生命才有保障，工程质量才有保障。其次就是风险防范。于施工企业而言，对风险进行评估是有难度的，变量多且变数大。很多建筑施工企业常垫资做项目，同时在项目进行过程中也常常导致成本的巨额增加。风险文化亦是建筑施工单位企业文化的重要部分。强化风险意识，增强风险识别和控制能力，保障企业健康持续发展。企业文化是企业信奉并付诸于实践的价值理念，是企业在长期的生产经营活动中形成并在被企业员工认同和接受的共同的价值观、行为准则和道德规范，以及体现这些企业精神的人际关系、规章制度、厂房、产品和服务等制度以及物质因素的集合。其主要包括三个层次的内容：处于核心层的精神文化，主要体现为价值观、经营哲学、企业精神；处于中间的制度文化，包括企业道德规范、制度体系、习惯作风；处于表层的物质文化，主要指产品设计、员工服饰等企业形象方面。建筑施工单位企业文化建设与推广措施企业文化是一种渗透到企业一切活动中的东西，是企业的灵魂所在。企业文化的培育和塑造是一个长期渐进的过程。用先进的文化提升企业的核心竞争力，将成为知识经济时代企业持续健康发展的必然要求。针对建筑施工单位的特点，建设符合自身特色的企业文化，促进其长远发展。２建筑施工单位企业文化的特点文化的力量，深深蕴涵在企业的生命力、创造力和凝聚力中。对于企业而言，企业文化不是最直接的，但却是最深刻、最持久的。建筑施工单位常年异地施工、环境艰苦、劳动强度高、人员流动频繁等特点，也注定了其企业文化有１精神层———诚信经营为核心诚信是中华民族的传统美德，同时也是企业从事经营管理活动必备的基本道德素质。在建筑施工企业文化中注重建设和推广诚信的品质，不仅是加强社会精神文明建设的需要，也是维护和促进建筑行业顺利交易与发展，提高企业自身竞争力的需要。在建筑行业中，不讲诚信，必将受到行业舆论、市场规则的谴责、惩罚与抛弃。精求质量，确保工期，安全生产，优质服务是建筑施工企业诚信的主要体现。建立诚信的经营道德需要企业在经营管理活动中不断坚持探索的结果。第一，形成诚信的文化氛围。经营道德主要是依靠人们按一定的价值观念形成一定的文化氛围，通过评价、讨论，进而促进人们去遵守它和维护它。因此，在企业文化建立过程中要诚信为重点抓好企业经营道德基本素质教育，使企业形成精求质量，工期守时，安全生产，服务优质的氛围。其次，针对不同的部门、岗位要提出具体的诚信要求，甚至可以在岗位规范中进行说明和具体要求，使其更具有可行性、操作性。第三，将诚信经营的具体内容纳入企业的规章制度、业务操作执行规范中，通过具体的规范实现企业的诚信经营。第四，开展诚信经营的活动，如“安全生产，诚信经营”、“树精品意识，创优质工程”，让诚信的理念深入人心。２．１建设推广难以实施以工程建设项目为单位是建筑施工单位的最大特点，它通过工程总承包或工程项目管理实现组织的目标。企业文化建设需要人力、物力、财力的大量投入，无论是市场开发、经营管理还是现场施工方面都需加入，这为企业文化建设带来了一定的难度。同时，工程项目分散、阶段性强、流动性大、环境艰苦、工作强度大，这些因素更加增加了企业文化建设的难度。此外，建筑施工单位属于劳动密集型行业，多数施工人员文化水平偏低，综合素质相对较差，这也为企业文化的建设和推广带来难度。１．１约束与和谐的统一由于企业特点也决定了建筑施工企业对人员量的要求高于对质的要求，员工数量巨大，同时有很大部分是生活水平低下的...