第1页共6页高速公路企业文化建设探讨：F270文献标识：A：1674-1145（2015）05-000-01摘要企业文化是企业发展的重要基础，对其运营环境、氛围具有很大的影响，关乎着员工的精神文化建设与企业的文明建设。我国社会的发展与进步，带动了交通行业的发展，多条高速公路、铁路在不断的建设与蔓延，将我国连接成一个庞大的交通网络。高速公路企业在发展与运用的过程中要具备足够的企业文化予以支撑，本文就高速公路企业文化建设进行了分析与探讨。关键词高速公路企业文化建设对于高速公路行业来说，企业文化具有高度的存在价值，能有效凝聚员工力量，增强员工的归属感，进而可有效提高企业在同行业中的竞争力，是公路企业成长与发展的必要条件。通过对现阶段高速公路企业文化建设的现状分析，了解到其在企业文化建设方面第2页共6页还存在着多方面的不足，制约着企业的健康运营，员工的思想政治水平不高。为此，应采取积极措施来应对当前的高速公路企业文化建设工作，以保证企业的安全与稳定发展。一、高速公路企业文化建设的现状分析（一）对企业文化不够重视高速公路企业的发展需要企业文化的支持，但是就目前高速公路企业文化建设的实际情况来看，普遍存在着对企业文化不重视的现象[1]。众所周知，企业是以营利性为目的的组织，将过多的精力放在营利方面，往往忽视了对企业文化的重视，高速公路行投资大、风险高的特点，只注重对经济的重视是远远不够的，只有通过全体员工的齐心协力才能为高速公路的运营和发展提供文化基础和思想动力。（二）思想教育工作不到位企业是由员工所组成的组织，员工分饰不同的角色，共同支撑起整个企业，在不断的发展过程中形成了特有的企业文化，且不同第3页共6页企业、不同行业的企业文化截然不同，加强思想政治工作具有必要性。目前，高速公路企业人数众多，招聘渠道多元化，难免有部分员工思想水平不够进步，缺乏系统的再学习再教育，这些与思想政治教育工作是否到位息息相关。二、高速公路企业文化建设的有效策略（一）加强对文化的宣传力度，优化与丰富宣传渠道高速公路企业文化建设，应加强对文化的宣传力度，领导与相关人员应加强对文化的重视，采取一切宣传手段，让员工意识到企业文化建设的重要性，为高速公路行业的发展提供文化基础。加强对高速公路企业文化的宣传，应在企业内部张贴文化宣传标语[2]，选用积极向上、催人上进的语言来烘托企业的文化氛围，企业大厅的LED显示屏、广告墙等都可加入企业文化内容，有利于员工在工作环境中来增强文化意识。另外，现代信息技术的发展，可将其应用到企业文化宣传之中，在企业中建立集团群或QQ交流群，相关人员应将大量与企业文化有关的内容实现群共享，让员工在浏览网页第4页共6页的同时，来获得思想上的教育与认知，实现了文化宣传的多角度、宽领域，对高速公路企业的文化建设具有重要意义。（二）注重开展思想教育工作，增强员工的文化认知加强高速公路企业文化建设，应从员工的思想政治工作着手，注重对员工的日常思想政治教育，对高速公路建设人员的职责、义务和使命进行全面的灌输，以不断规范与约束员工的思想品德修养和个人价值观。高速公路是交通的主要形式，其关乎着人们的生命财产安全和社会的安定和谐。为此，加强高速公路企业文化建设具有必要性，能让员工认识到自身肩负的责任和义务，加强对高速公路建设的重视，将保证工程质量作为首要目标，促使员工的职业道德水平不断提高。另外，企业应多组织集体活动，在集体活动中能增进员工彼此的友谊，锻炼员工的集体荣誉感、责任感，培养员工乐于助人、以人为本的工作态度，提高思想政治认知。（三）优化企业管理模式，主张人性化的管理对于企业而言，具有科学、合理的管理模式是维持企业正常发第5页共6页展与运营的关键[3]。在高速公路企业中，主张人性化的管理模式，以员工为本，强化对员工利益与权利的保护，能让员工感到被重视，可获得员工的认同感和信赖感，是企业文化建设的有效途径。企业应热爱员工，为员工提供更为科学、合理的福利制度和激励制度，可有效调动员工的工作积极性。另外，领导应与员工进行沟通，明确了解员工普遍存在的问...