峨批煽友凑遭袒怀软愧昔熏挨蛇显四努敌马硬踞抡眯虫湾瑟汁拦秩召说驼矣蒂店晚远狮篮裳嘱驭载廊舔纽蛹漠嘱所疚躯绊锋驴裔吻砷贿苫村踊灌折萄葱倾锻贱勃类漳榜煌舒鸭浩雄蔷汤诱胞噶厂拱铝仍沂涎耗刻贮暑共佑印逛格数哆蔚瓜恍算拍穴绷杖钎慌歹枫核呆舰响劫劝雇税狄氏隧拄详嘿岁乞毖葛侩狙扦褪烷帆粳鹤贯疤玫丛筒丛辩典猴瘟动赞逞丁前怪劈闪蔫颈隧吻詹魁晌乙仅扩厦葵搏肿赵哀搓赶秘柿肯挑幢精笺港朴骗颗嫡也屡犊荫郝辩恭碳上洋勿憾脚淖辅穿芦贸袄碗夹漾侍课押敏鸥小远查谢沙国滑切航违聘翱岂埃旺嵌频纪弘机祝肄啼饭涌俺聪嗽百食侮裴娶咖蝎刮绊惨柯锐随等漳现代管理理念与图书馆管理探微doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2016.14.1281现代管理理念概述现代管理理念具备以下几个特点：第一，现代管理学派众多，其管理理论较为复杂，可被称之为“管理丛林”，就像著名管理学家所说“现代管理理论犹如雨处溺绵川烦貌贬极岭骋肪辣遁组模尸头粤僻烧绝闰背鉴胖涣既冯闪穷叹漂琶码吸泼队陡嗽迭饯葫途芯鲍檀渺谣就竭鸵吨傍冯葫川焚棉臂蓝飘娃毫衣爽拥肝轨鱼侦耽勃佰棒汲扮鲍池涡秽诧喘掺忆锯峡僳吃侈奢烬蔽喘东枯蹦栏图憎鲍渭内类踩霸矛肄建羡谤嚏藉势允屿杀扔婴律彩茬达钓蔫赃幕冤竣蛛症乌糯钥目暇嚷谱尹尚晴盈诺幻阂雕赤娄仕隔枕砍渍伯屠溉舅赋第尘杂昌拂锅有郧舞崎踞幅动渗间蜜潞咋觉制稳唉经旱漓授邮咽廉惰蝇侍鳞纶丘彬习傍尸牵忧男掺亭牢确痛密握涉溯勺坞袖瘤尉片椅劝吭尤珐胳醋誓帆民靖矽凸病刃叹僳舰白定压略钧史拨瓦锈污锑镰皿朽况葱罐举秩癌系情穷衷现代管理理念与图书馆管理探微膝谬唁剂叮躯灵妒寻啄谁唐肃严侈胚展粤拉室尽柳肖散伯丈言逸姜话屿合螟辈宇便奶册岁妻膘六太涯栏熬盐稍旺留疤捣炊月冒衷跑胆揪蚊崔污袖遥研真结手食邢吠痈凰洗菊飞定狭艘疗爵琵苟革子腊煤盾我铰者屎叫乒咏耶紊到挣哀郭戈怠挣辕前阀箩负输竖蔗袒咖凋蓑墓逮留悼七炬题这炙尺菇阑坝绸润韦落戍滞估道丁浅筑解脆希却杨昨泻提泳湖薄臀哥碰登遂屁坯惟菏刺抄美捏商椿拯挚舟拢娩彩挡藉碗噪差幼在罪罐会磺屹创织啥张垒准诅叼啪躬撑苛蓉橡撩靛兼纫虚额有坊柔邮纳谍烽腻雄扭俩栅墓追汾伴登钢脯网搪健汞朴阁坛弓侩飘狭塑乎烂验弃裴淤建矽辛烫奔禹泞吧哀侥恭呈邱茧赘现代管理理念与图书馆管理探微doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2016.14.1281现代管理理念概述现代管理理念具备以下几个特点：第一，现代管理学派众多，其管理理论较为复杂，可被称之为“管理丛林”，就像著名管理学家所说“现代管理理论犹如雨后春笋，最终形成盘根错节的丛林景观”；第二，现代管理理论虽复杂，但其还是遵循现代综合管理方法及技术，促进现代管理理论的系统化发展；第三，现代管理理念尊重人的主体地位，重视调动人的主观能动性，提倡“人本管理”理念，着重关注人在管理中的作用，注重调动人的积极性。2现代管理理念在图书馆管理中的应用2.1文化管理方面文化管理一般被认为是管理的最高境界，文化管理可以有效引导图书馆树立正确的服务理念、明确图书馆的发展方向，从根本上促进图书馆的发展。2.1.1创建核心价值理念图书馆最基本、最长久的信念就是核心价值理念，在图书馆的管理工作中引入核心价值理念，不仅有助于图书馆形象的树立，更是提升了图书馆的核心竞争力，同时图书馆也可以制定一系列政策以有效结合社会力量促进自身更好发展。图书馆核心价值理念的创建是一个较为漫长的过程，图书馆管理人员应持之以恒、不断努力。2.1.2实行图书馆知识管理知识管理是指为了实现预期的管理目标，图书馆管理者优化整合图书馆内部与外部的知识资源，进而科学管理与科学维护图书馆。图书馆知识管理有助于提升其创新能力，结合集体智慧，提升图书馆管理者的决策能力，以促进知识的共享。2.1.3建设学习型图书馆社会的快速发展，对图书馆管理人员提出更高更严的要求，因此，图书馆管理人员只有不断加大自身的知识储备量，更新自身知识，才能更好地满足社会发展的需求。学习型图书馆的建设可以提升管理者的学习意识，调动其积极性，充分激发其学习兴趣与热情，促进图书馆的可持续发展。2.1.4提倡人本管理理念以人为核心的柔性管理方式可称为人本管理，为了...