民办高校管理在育人方面的措施摘要：随着社会和时代的发展，当前我国高等教育已经开始逐渐向大众化方向发展。国家和各级政府纷纷出台相关法律法规，大力扶持当前的民办教育，因此各地民办高校蓬勃兴起，极大地促进了我国的高等教育事业，推动我国教育体系的迅猛发展。管理育人在高校人才培养工作中占有重要地位，创新高校管理制度，提升管理队伍整体素质，培养学生正确的人生观和价值观，实现学生全面发展。关键词：民办高校；管理育人；措施分析一、坚持育人为本的现代化教育思想观念育人为本的教育思想观念是促进社会进步和发展、促进学生全面发展的重要前提，也是当前民办高校想要取得教学效果的重要手段。当前民办高校的学生具有较强的成才愿望和学习动力，但是存在的问题主要是自身的基础较差、在学习的持久性以及自控方面缺乏相关的动力，因此民办院校在进行日常教学管理的过程中，要结合学生的身心发展特点，既要有共性也要有特殊性，随着社会变化以及教育教学发展前景，进行适当的改革和创新。1.依法治校，提供人文关怀民办高校行政管理工作涉及的工作面较为广泛，因此相关工作人员在开展工作时，应当注重符合学院自身的办学特色和学生的学习状况，行政管理工作要严格依法进行，遵守相关的教育教学法规和高校管理政策。在学校董事会各项工作安排决策和决议进行过程中，要以学生的身心发展为出发点进行监督和催办。同时，相关管理人员要不断提升自身的学习意识，不断学习党和国家相关的教育法规和政策，及时依照相关的法律法规，修订学院自身的管理章程和规范性文件，在对学校各部门各单位规范性文件进行审核与备案过程中，要严格遵守相关的工作章程和纪律规定。2.加强学生的综合素质教育在大学阶段，学生的主要任务不仅是学会相关的知识和技能，最重要的是要养成良好的道德品质，以便于日后步入社会后能更好地为社会主义现代化事业建设服务。尤其是民办高校，由于学生的基础和学习质量参差不齐，因此不断平衡学生的综合素质才显得尤为重要。所以在民办高校的日常教学管理过程中，除了注重教授学生一定的知识外，还要不断发展学生的个性，注重学生良好世界观、价值观、人生观的养成。3.贯彻现代化的管理理念当前高校行政管理工作过程中必须不断引入现代化的管理理念，其中包括管理技术手段的现代化、行政组织机构的现代化、思想观念的现代化。因此想要做好现代化民办高校管理工作，必须从思想上做出全面改变和创新，不断提高自身行政管理的创新能力。无论是学院内部的思想观念、管理手段，还是管理人员自身的综合素质，都必须在不断调动其工作积极性的同时，加强对学院内部资源的进一步优化组合，全面落实现代化管理机制的建立以及现代化管理人员的培养，确保每一位管理工作人员都能够具备全局的观念以及责任意识。在选择管理人员的同时实行竞争上岗的机制，调动管理工作人员的积极性，这样才能让工作人员发挥出自身积极的作用。同时要不断为民办高校的管理人才队伍补充新的血液，使之充满创新能力。另外，民办高校在进行管理过程中立足点关键在于人，要坚持以人为本的管理理念，在日常管理工作中积极调动起人的能动性，不断提高民办高校领导的协调和组织能力，确保管理工作的有序性，在认真贯彻现代化管理理念的同时，做好以人为本、爱护学生、以德行政的现代化管理工作。二、打造管理育人的现代化核心理念学生的学习质量是影响民办高校生存和发展的生命线，如何提高学生的质量，关键就在于如何进行学校管理。当前我国的市场经济不断发展，原有的管理和教育理念已不能满足当前的办学需要，因此民办高校要不断打开新的局面和新的思路，建立起以育人为本的现代化核心管理理念。1.加强学生队伍管理，树立全员育人的服务意识学生队伍建设对于民办高校的日常运转和管理具有非常重要的作用。在组织管理队伍的时候要结合自身的发展特点，实行人性化的管理模式和队伍建设，走高效精干的路线。学生干部自身要具有较高的思想道德素质，有良好的生活作风以及专业的业务水平，在日常管理工作过程中要有一定的胆识和谋略，与其他学生能够进行良好的沟通，不断调动其他学生的最佳状态，使...