关注弱势群体发展社会福利认真履行福利机构职能,优化服务对象生活质量!(本报记者吴军汉中市社会福利院院长姜卫华带领全院职工以科学发展观为指导,勇于改革,大胆实践,积极践行以人为本,为民解困的服务宗旨,加强职工队伍建设,加快基础设施改造,提升服务对象生存质量,逐步实现了福利事业由封闭型转向社会开放型、由单纯供养型转向供养康复型、由补缺型转“”“”“向适度普惠型的目标。先后荣获全国爱心护理工程试点单位、省级卫生示范单位、省”“”十佳老年公寓、陕西省一级福利院等荣誉称号。扎实开展干部作风教育整顿:为进一步教育广大干部职工在工作中立足岗位,认真履职,不断提高服务和管理水平。该院以深入扎实开展干部作风教育整顿和创先争优活动为契机。在干部“职工中大力开展了以提高能力素质,”促进科学发展为主题的天汉书香读书活动。按照局党组的具体要求,分别成立了活动领导小组,细化了活动实施方案,召开了动员大会,“”明确了作风整训的目标是治懒增效、治散强纪、治庸提能、治腐促廉,创先争优的总体目标“是推动科学发展,促进社会和谐,加强机关建设,”服务中心工作,主要内容是创建先进基层党组织、争当优秀共1产党员。设立了活动办公室,抽调专人抓活动安排和落实,以达到通过活动促进发展,改善服务,提高工作效率的目的。将两个活动的开展融会贯通起来,做到两不误、两促进。按照活动的不同阶段及时召开专题会议,研究安排具体内容和要求。通过向市县民政部门、服务对象、离退休干部发放作风教育整顿征求意见表,召开领导干部专题民主生活会,干部职工座谈会,党员公开承诺上墙,设置活动意见箱,创建文明科室、做文明职工等方式。让每一个干部职工在活动中受到教育,工作中有所启迪。经过对收集到各类意见建议的认真分析、归纳梳理和深入剖析,找出了产生这些问题的原因,制定了整改时限、整改目标、具体责任人和落实部门,明确了今后的努力方向并付诸行动。强化领导班子建设,促进整体素质提高。多元化加强职工教育培训:按照院里确定的重点建设四支高素质、专业化的职工人才队伍的目标,不断丰富培训内容。聘请英国语言会行政顾问莱特丽举办了行政管理培训班,培训儿童行政后勤工作人员9名。聘请美籍特教顾问马茉莉女士举办了康复特教培训班,培训康复特教人员10名。选派7名一线业务骨干6批次赴北京、重庆、天津、西安、宝鸡等地参加了社工知识、老人护理、儿童康复、心理辅导等方面的业务培训。组织附属民康医院10多名医生、护士和护理人员到市精神病院进行了参观学习。还2组织4名职工参加了社工师职业水平考试。抓好中层以上领导干部管理能力建设。年初院里为13名中层以上管理干部购买了《中层管理枕边书》,要求他们每天利用工作闲暇或业余时间,结合自身实际详加研读。经过抽查,目前人均写读书心得2000余字,有效提高了他们的理论思维、统筹谋划、决策应变和处理疑难问题的能力。狠抓业务创新发展。该院在保证出色完成单位基本职能目标的基础上,结合市场需求,敢想敢干,大胆尝试,积极发挥国办福利机构在全市同行业中的示范、指导和窗口作用。成立了养老福利服务中心,主要面向社会老人开放,设单人、双人、三人间宾馆式的住房,配设有食堂、健身房、娱乐室、书报阅览室等,可以为入住老人开展健康体检、康复指导、心理咨询、文化娱乐活动和临终关怀等服务。几年来,累计收养老人200多人。经市卫生局批准成立了院附属民康医院,被定为农合定点医疗机构,配置有生化检验室、B超室、心电图、脑电图等检查设施,不仅为收养对象提供医疗、康复,还面向社会为低收入家庭提供低廉优质服务。同时该院在儿童养育和特教方面还引进两个涉外项目,1997“”年与英国语言会合作开办了儿童养育中心,2003年与英国救助儿童会合作开创了单元式儿童家庭养育项目,促进了科学化、专业化儿童养育工作的发展。截止目前,该院累计养育、管护儿童2000多人,国内外送养、3寄养400多人,实施残疾儿童康复手术200多名。重视对外交流,丰富文化生活。先后组织党员干部50多次深入学习了党和国家最新的政策法规以及外地福利工作经验,每次重要学习或观看后,都要结合院里实际,进行一次集体讨论,相互交流学习心得和体会,为推动院务标准...