附件：“优秀办公室”考评标准（通用部分）项目要求总分自评分评分标准基本要求深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实局的各项工作部署。超前、主动地开展工作，充分发挥办公室协调各方、服务各方的中枢、纽带作用。办公室内部团结和谐、作风务实、廉洁勤政、开拓进取，办公室员工态度诚恳、热情周到、文明礼貌，始终保持饱满的工作状态和良好的精神风貌。30部门人员发生违法违纪、受到各级行政或党组织通报批评以上处分的，每次扣2～5分。工作中发生重大失误的，导致本单位形象受到影响的，每次扣3～10分。本单位领导在公开场合对办公室工作提出批评的，每次扣1～3分。组织建设本单位领导高度重视和关心办公室工作，对办公室工作严格要求，并定期听取办公室工作的汇报。办公室职责明确，机构设置科学、合理，人员按编制配备齐全，精干高效。办公室各项工作职责、标准、流程和岗位规范健全完善，整体运转顺畅。30本单位领导每年应至少听取1次办公室工作汇报，没有扣5分。人员超过定编，扣1～5分；人员配备不齐全，扣1～3分。工作制度不完善，扣2～8分。自身建设重视办公室的学习和培训，按照局和本单位有关要求，制订办公室学习和培训计划并认真实施。厉行节约，严格执行局财务、费用管理制度及财务预算，合理开支，杜绝浪费。30每月至少开展1次部门学习，每缺少一次扣2分。未开展专业培训扣3分。行政费用超出年度预算扣2～10分。办公环境办公场所、办公设施和设备能够满足办公室各项工作的需要。办公环境布局合理、清洁整齐，办公家具、用品及上墙物品等定置管理、规范摆放。10因办公硬件设备不齐全、不完好影响正常工作、造成工作失误的，每次扣1～3分。合---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---项目要求总分自评分评分标准计得分曲靖供电局“优秀办公室”考评标准（专业部分）项目要求总分自评分标准工作综合文稿文稿内容有针对性和指导性；语句通顺、层次清晰、逻辑严密、数据准确。25出现重大错漏、与事实严重不符的扣1～5分。出现前后矛盾、语句不通、文字及数据错误，超过2处的每处扣1分。秘书服务为领导做好日常工作的协调和服务。严格按权限和程序办事，传达领导指示，落实、执行领导交办事项，协助相关部门检查本单位重要决定、重大工作部署的贯彻落实，督促本单位年度工作报告、月度工作计划的执行。20未遵守保密规定，泄露党和国家秘密、本单位机密，每次扣3～10分。不按权限和程序办事，越权越位，每次扣1～3分。自作主张代领导答复处理问题，未经领导同意擅自批示文件造成不良影响的，每次扣1～5分。未完成领导交办的事项和日常工作，每次扣1～3分。因跟踪协调不到位或其他原因出现压事、漏事、误事，每次扣1分。信息工作重视信息工作，明确专（兼）职信息人员，建立健全信息工作机制。按时编印25未制定信息报送计划，分解局下发信息报送要点，未完成报送计划的扣1---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---信息刊物（或其它信息载体）。制定信息报送计划，及时向局、政府报送信息。～5分。对瞒报、漏报、迟报、错报重大信息造成不良影响的每次扣2～5分。有县（市）委政府领导批示的，每次加2分。被云南电网公司采用的信息加1分，被南网公司采用的加2分，最多加5分。未建立信息报送制度，如3份；未健全信息报送网络扣2分。值班工作确保24小时联系通畅，及时妥善处理接洽联系的所有重要文电信函，按时办理领导交办的事项。严格执行局重大事项报告制度的有关要求，重大事项及时报告。15值班人员漏岗、脱岗每次扣2分。迟报、漏报和瞒报重大情况和重要信息，每次扣5分。未经核实，上报的重大紧急事件信息与事实严重不符的，每次扣2～5分。出现泄密或影响局形象的，每次扣2～5分。不使用文明用语，每次扣1～3分。会议管理统筹协调好本单位会议，制定会议计划。协调会议相关事宜，准备会议资料。15无会议计划或未形成会议计划统筹机制的扣3分。出现会议安排时间、地点、参会人员冲突的每次扣1～5分。会议通知与会议情况不符的，每次扣1～5分。会议资料出现数量、版式等错误的，每次扣1～3分。...