浅析新时期基层工会工作的新途径任印宽摘要：浅析新时期工会工作的重要性，从坚持四个原则和摆好基层工会工作位置、坚持面向职工和以人为本、带领职工积极参与公司发展和建设，增强基层工会活力等方面，探讨工会工作的新途径。关键词：保险公司；基层工会；工作途径：F84文献标识码：A：工会是工人阶级最广泛的群众性组织，自诞生之日起，就一直在党的领导下，团结广大职工群众，积极投身革命、建设和改革的伟大实践。它在不同的历史时期，都做出了重要贡献，成为党联系职工群众的桥梁纽带。党的宗旨也就是工会的宗旨，党的要求也就成为了工会的行动。在构建和谐社会的今天，作为基层工会组织，更应当在日常的工作中时刻全心全意面向职工，为职工群众谋利益，解决工作和生活中遇到的困难，维护其劳动权益。这样才能凝聚人心、勃发生机，促进公司又快又好发展。一、落脚点：坚持四个原则、摆好基层工会工作位置党对工会工作的领导主要为政治上的领导，也就是政治路线、政治方向、政治原则、方针政策和重大问题的领导，集中体现在党牢牢把握工会工作的政治方向上。积极引导工会组织把对党和职工群众负责统一起来，把执行政策的坚定性和服务职工群众的实效性结合起来，真正把党委的重大决策部署贯彻落实到---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工会各项工作中去。党对工会工作的绝对领导权要摆上各级党组织工作的重要议程，纳入党的建设和公司发展的总体规划中来，同时部署、考核和落实。坚持“四个原则”（“原则问题把关，具体工作放手，加强不包办，支持不干预”），从制度上为工会工作营造良好环境。基层工会工作要不断创新、完善工作制度和机制。二、生命线：基层工会工作应坚持面向职工、以人为本1）工会工作要坚持面向职工、以人为本，积极调动职工的参与意识。在社会主义市场经济体制下，公司要不断建立和完善现代企业制度，逐步增强活力，必须使职工的利益与公司的利益紧密地结合起来，让职工感到自己不仅是在为国家和社会劳动，而且在为自己劳动，充分认识到公司经营的好坏与每个职工的利益是直接挂钩的。基层工会组织应当把公司的发展和维护职工利益统一起来，并作为落脚点，始终把握“树立大局意识、服务中心目标、坚持以人为本”的工作思路，紧密围绕公司的发展目标积极开展工作，这样才能有效地调动与发挥广大职工的积极性和创造性。公开是民主管理的有效载体，对于公司的改革、发展和稳定起着不可忽视的作用。必须让职工代表清楚地了解公司的各项工作进展，保证广大职工重大决策前的知情权、决策中的自主权和决策后的监督权，提高公司管理的透明度，使广大职工感到自己主人翁地位得到充分的尊重，加深职工心中单位是家、岗位是根、敬业是魂、奉献是本的公司情结。2）工会工作要坚持面向职工、以人为本，增强职工的主人翁意识。加强公司民主管理是社会主义企业管理的本质特征，是建立现代企业制度的需要。基层工会组织应从进一步深化民主管理入手，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度，以落实民主管理职权为重点，不断拓展民主管理的范围和深化民主管理的层次，体现职工在公司中的主人翁作用。召开职代会前，要组织职工代表专门就职工代表大会的性质、任务及权利、民主管理、职工代表的权利和义务、维权等内容进行讲课，使其对自身作用有更深刻的认---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---识，加强参政议政的能力。会上都能够畅所欲言，正确反映职工关注的热点、难点问题。对于提案认真对待，积极联系解决，并及时将信息反馈过去。这样可以增强职工的主人翁意识，有效地促进公司的民主建设。3）工会工作要坚持面向职工、以人为本，提高职工的人才意识。人才是公司发展的原动力，人才储备的薄厚也成为了现代社会竞争能力的重要指标。一是要积极从外部引进，二是要内部培养。作为基层的工会组织，更应该重视广大职工这一巨大的人才基地，面向职工不拘一格发现人才、培养人才，充分调动广大职工的主观能动性，形成“公司助我成才，我为公司奉献”的良性循环...