南京市最低工资标准20222022年成都最低工资标准最低工资指劳动者在法定工作时间供给了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。以下是共享的2022年成都最低工资标准_四川成都最低工资标准，梦想能扶助到大家!2022年成都最低工资标准_四川成都最低工资标准一、成都市月最低工资标准规定(一)每月1500元(每日69.0元);(二)每月1380元(每日63.4元)。二、全市非全日制用工小时最低工资标准(一)每小时15.7元;(二)每小时14.4元。三、各区(市)县辖区内概括适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准(一)锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、成都天府新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县的月最低工资标准为每月1500元(每日69.0元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时15.7元。(二)都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1380元(每日63.4元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时14.4元。成都最低工资不包括片面：1、延长工作时间的加班加点工资;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3、法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---待遇。成都最低工资标准的相关文件规定四川省人社厅召开的上半年工作处境通报新闻发布会2022年7月26日，省人社厅相关负责人介绍，今年上半年，我省工资收入调配制度改革稳慎推进。加快推进公立医院薪酬制度改革试点完成全省法官、检察官根本工资、津补贴和绩效考核奖金核定兑现工作。完善高等学校、科研院所和医疗卫活力构收入调配政策，研究制定引进高校院所紧缺急需高层次人才、激励科技人员离岗创新创业、科技成果转化以及面向社会承受技术服务的收入调配鼓舞政策。加强企业工资调配宏观指导调控，稳慎推进省属国有企业负责人薪酬制度改革，推动市(州)、省直部门国有企业负责人薪酬制度改革工作全面铺开。完成省属国有企业负责人2022年度薪酬考核兑现工作，改革后人均薪酬为35万余元，降幅达8%，个别省属金融企业负责人薪酬下降幅度达78%。稳慎调整最低工资标准，抉择我省今年暂不调整最低工资标准，持续沿用2022年月最低工资标准，即：全省月最低工资标准分三档，分别是每月1260元(每日57.9元)、每月1380元(每日63.4元)、每月1500元(每日69.0元);全省非全日制用工小时最低工资标准分别是每小时13.2元、每小时14.4元、每小时15.7元。今年下半年，在推进工资收入调配制度改革方面，我省将创新高层次人才薪酬鼓舞手段，落实高校院所引进紧缺急需高层次人才、激励科技人员离岗创新创业等---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---鼓舞政策，让作出付出的人才有成就感、获得感。加强企业工资收入宏观调控指导，研究制定我省改革国有企业工资抉择机制的观法，推进地方国有企业工资抉择机制改革建立健全以才能和付出为导向的调配鼓舞机制。研究制定职业经理人薪酬制度试点方案，对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬调配机制。成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知成府发〔2022〕19号2022年7月1日~2022年12月31日2022年7月1各区(市)县政府，市政府各部门：按照省政府《关于调整全省最低工资标准的通知》(川府发〔2022〕32号)要求，结合我市实际，经市政府研究，抉择对我市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准举行调整。现将调整事项通知如下。一、调整后全市月最低工资标准(一)每月1500元(每日69.0元);(二)每月1380元(每日63.4元)。二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准(一)每小时15.7元;(二)每小时14.4元。三、各区(市)县辖区内概括适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准(一)锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、成都天府新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县的月最低工资标准为每月1500元(每日69.0元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时15.7元。(二)都江堰市、彭州...