浅谈基层财政工作：F812文献标识：A：1009-4202(2013)08-000-01任何事物的发展都有其内在的规律，我们要善于摸索和总结这些规律，从而达到为我所用的H的。财政所的全局工作就是一盘棋，在这一盘棋上要遵循这些规律善于谋划和布阵，只要谋划好布阵好就会全盘皆活，收到忏、卜功倍的效果;一右不慎就会一盘散沙,满盘皆输，事倍功半。在所长这个职务上，经过不到三年的磨练，使我的阅历大长见识，眼界有所开阔，对其获得了更多的感性认识，这为我下一年开展工作提供了宝贵的经验。现在我试图简要地把这些感性认识上升到理性认识，以供来年实践。一、在制度订立上要做到“易、准、全、简、狠”。“易”就是切合实际，于操作，不走形式；“准，'就是要抓住能解决问题的实质，不溜边；“全”就是要涉及到工作的方方面面，不留死角；“简”就是语言简洁明了，不能有繁文杂语；“狠”就是狠抓落实，不能心慈手软。这是确保工作顺利开展的基石。二、在坚持以制度管所、管人、管事的原则下，充分发挥人的主观能动性，并要体现出灵活性。太刚则易折，太柔则无力，要把刚性和柔性完美的结合起来才能达到最佳效果；对内加强职工团结，增强凝聚力、提高战斗力;对外搞好协调，理顺工作关系，力争创造融洽和谐的工作坏境和氛I韦I。这里重点说明两点:1、“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”。这是毛主席在一篇著名的文章中应用过的经典语句，毛主席又说过，““政策一旦制定，干部起决定因素”。又冇谚语说，“人心齐，泰山移”。这些都强调了团结的重要性。事业的成败，各项制度是前提，而任何时候人都起关键作用。所以，一个单位要有更强的战斗力，凝聚力，向心力，一定需要加强职工的团结，犹如十指弹琴，只有十指配合得当才能弹出优美动听的乐曲，这是作为一个管理者永远需要探索的话题。2、在实际工作中，加强职工的团结还远远不够，还需要时时唤醒职工保持良好的精神状态；时时增强职工的人局意识，服务意识；时时革新自己的观念，紧跟时代的步伐。精神决定风貌，健康的精神能让人信心勇气倍增，每夭见到的太阳是那么的灿烂，见到的人和事是那么的赏心悦目，这会激励人们勇往直前，边开大步紧走久远而不感觉疲乏；萎靡不振的精神状态会使人畏缩不前，缺乏斗志，无所事事，即使太阳是那么的灿烂也会感觉晦气沉沉，见到任何事任何人都是那么的心烦意乱，这会产生惰性，产生厌世心态，进而会裹住我们前进的步伐。观念是行动的先导，陈旧的观念会落后于时代，束缚我们的脚步，盲H奔跑而无济于事；先进的观念与时代步伐合拍，会指引我们顺利前进而不走弯路。所以，我们始终要保持饱满的工作热情和高昂的斗志，思想观念必须跟上时代发展的步伐。三、以县局红头文件下发的量化考核方案，是衡量一个所全年工作成绩好与坏的标准。我们要高度重视这个方案，把这个方案视作重中之重，视作我们工作的灵魂。我们要以这个方案来指导我所全年工作，我所一切制度的订立都耍以这个为主题，作为我们的指挥棒和行动指南。全年的工作任务能否毫无瑕疵的完成，每个职工努力工作所付出的辛劳能否得到县局以及服务对象的认可，这就取决于我们订立的制度是否围绕了这个主题，取决于我们在实际工作中能否以一贯之的坚持下去。四、创新是人类发展的不竭动力，是人类智慧的结晶，也是一个团队凝聚力与创造力的具体表现，更是时代的主题。然而，我们所从事的工作政策性非常强，都有严格的操作程序和流程，稍有不慎就会酿成严重后果。我们毕竟不是政策的始作俑者，而是执行者和贯彻者。所以，我们不能离开这个事实而空谈创新，超越和违背了这个事实就等同于瞎干蛮干。要在政策允许的范围内就如何提高工作效率和工作质量上找突破口，有所突破的话也就是一种创新。否则，无疑于搬石头砸脚，弄巧成拙；藏头露尾，以身试法。五、用奖罚制度作保证，倡议职工亲笔创作，积极投稿，力争有作品发表。写作能力的强于弱，是一个人综合素质的体现，通过写作既能锻炼人的逻辑思维能力，又能锻炼人的口头表达能力，也可以锻炼人的才思和理解判断能力。所以，对自己综合能力的提升，对工作的有效推进，都是大有裨益的。这就会迫使我们要吐故...