下文是一位在云南省安置的副营职军转干部自己转业安置过程中及安置后的一些感受，向广大军转干部分享的军转安置职务、待遇、考试、选岗、择业等问题的详细经验，中公教育军转干考试网整理，供各位军转干部参考。我前几年转业，因爱人考公务员到昆明，由外省随配偶到云南安置，副营。在昆明无亲无故，就我和媳妇2个人在昆明。通过考核，考试双向选择安置在各位口中的省口，省委系统(涉及隐私就不说具体单位了，望谅解)下面我说说自己转业安置过程中及安置后的一些感受，顺便回答一下一些兄弟提出的问题，供参考，觉得说得不好、不对就当我说废话即可。一、职务问题正团(含)以下职务的兄弟在部队的职务和转业以后的职务没有必然联系，只和享受的待遇挂钩。举例来说：如果你是副团转业，到地方后，按通常理解应该任副处级职务，或者是任命为副调研员，但是如果单位没有编制或者说没有职数，你的职务可能只是主任科员、副主任科员甚至是科员。只是你享受的待遇，具体点就是领的工资是副处级的工资而已。所以各位不要期望过高。虽然说正、副团转业带编制走，但是带走的编制是什么级别的编制就不一定了。如，一位正团转业的同志，如果转业进入了某区的某街道办事处，因为办事处是正科级单位，因为职数限制不可能带着处级、副处级的编制走，那么可能只能任副科或者科员职务。当然，如果单位机构级别高，一般来说正团任调研员，副团任副调研员，正营任主任科员，副营任副主任科员，连以下任科员还是基本没问题的，除非单位领导不同意。二、待遇问题省级机关的比昆明市的待遇同职级月收入要低几百至千元。我是副营转业，现在是副主任科员，实发工资2800+，比我在部队少了很多很多，我很多战友都转业在省级机关工作，什么发改委，人力资源和社会保障厅，安监局等等等等，就我了解的情况来看，坊间流传的灰色收入在阳光工资以后已经没有了，就是逢年过节偶尔发点月饼，粽子什么的，可以忽略不计，所以对待遇也不要寄予过高的期望。我们省级机关的同志只希望能同城同待遇，呵呵。三、考试问题安置考试，不可能取消。因为如果不考试肯定提前就会通知，而且安置考试作为目前比较公平的一种竞争方式，受到大部分转业干部的认可，也能比较客观的反映转业干部的能力，全国很多省份都在搞,公务员考试尚且如此，何况转业干部。因此我个人认为比较重要，我安置考试考了当年的前几名，让我的综合排名上升了几十位，如果不是靠考试成绩拉分，我就进不了目前的单位。考试前我花几个月时间，每天都做大量的练习题，主要是行测，通过大量做题可以极大的提高行测考试的成绩，我的行测也考了全体转业干部的前几名。再说申论，申论靠突击是提高不了多少的，主要靠的是平时的积累，在部队经常写东西的同志会占便宜，不常写的无法在短期内提高，多看看新闻，掌握一下时政和社会热点问题，进行简单思考即可。据我所知2010年开始，昆明市接收的转业干部，考试成绩以省里组织考试的成绩为准，建议各位同志抓紧考试前的时间多多做题，我就建议我今年转业的朋友多做行测习题，毕竟辛苦几个月可能换来您心目中更好的单位，更好的岗位，非常值得。当然，有单位一把手的关系的同志可以好好休息。没有这种关系，又没有恒心、耐心和毅力的同志，光靠运气也是可以的，呵呵。四、选岗问题谈一点感受，不要轻易放弃省口的单位，因为省口的单位架子大，级别高，一般的同志在退休前争取个副处级以上的职位，或者享受副处级以上的待遇问题不大，而市里面的就明显级别低很多，要提职相对就困难许多。虽然市里工资高些，但是省里接触的面和各种资源不是市里面能比的。关键的是级别越高退休以后待遇越好，这一点需要考虑。选岗问题另一个方面，省口的很多单位不明确岗位，而市里的岗位都是明确岗位的，所以选择省口的岗位一定要问清进去以后的去向，是到机关还是所属的事业单位，有一点需要说明，参公的事业单位和公务员没有区别，真的是一点都没有，所以大家可以放心选择。五、技术和行政问题就我转业那年的情况来看，技术干部不论几级都和营以下干部同等条件安置，没听说需要行政命令。六、培训问题培训是在安置考试前开始，考试前...