秘书应如何处理与领导的关系肖丽珍〔黄冈职业技术学院湖北黄冈438002〕。随着社会开展，人们对秘书工作要求越来越高。一位合格的秘书，不仅应具有较强的业务能力，较高的品德素质，还要学会处理各种复杂的人际关系。本文从六个方面论述了秘书应如何处理与领导的关系。关键词：秘书;处理;关系中图分类号：c931.46文献标识码：a文章编号：1672002022zhen〔huanggangpolytechniccollegehuangganghubei438002〕abstract：withthedevelopmentofthesociety，wehavehigherrequirementtothesecretaries.aqualifiedsecretaryshouldnotonlyownexcellentworkskills，highervirtuemaking，butalsolearntodealwithallkindsofdifficultsocialrelations.theauthordiscusststheproblemsabovefromsixaspects.keywords：secretary;dealwith;relation秘书是领导身边的参谋助手，其主要职责是为领导效劳。秘书要想为领导效劳好，把工作做好，除了有较强的业务能力，较高的品德修养外，还要学会处理各种人际关系，尤其是与领导的关系。因为秘书工作做得好与坏，最关键的是是否为领导服务好，是否让领导满意。因而处理好与领导的关系，显得尤为重要。秘书要处理好与领导的关系，首先必须弄清彼此之间是什么关系。时代不同，社会制度不同，秘书与领导关系也不一样。在我国社会主义社会建设的今天，秘书与领导之间不是主仆关系，而是工作关系，同志关系。他们在人格上是平等的，都是为党，为人民效劳，为祖国的建设效劳，只是工作上的分工不同而已，所处岗位不同而已。在工作中，秘书几乎每天都与领导接触，打交道，只有与领导关系融洽，秘书才能心情愉快、信心十足、主动积极做好工作。但是由于每位领导人工作方式、生活习惯、性格、地位、爱好等各不相同，与其交往的方式方法也不一样，没有一个固定模式。一般来讲，秘书要处理好与领导关系，应坚持以下几个原那么：一、服从原那么服从是秘书工作的纪律要求，是秘书人员的“天性〞。秘书与领导虽是同志关系、工作关系，但---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在实际工作中，一个是上级，一个为下级，地位上下不同，权限大小不同。邓小平同志曾说过：我们的组织原那么中有一条，就是下级服从上级，对于上级的决定、指示，下级必须执行。因此，秘书在为领导效劳的过程中，应坚决贯彻执行领导决定、指示，严格按领导意图办事，不能随心所欲、阳奉阴违，越权越位。这种服从不仅表达在秘书的言语上，更重要的是要求秘书在行动上，真正把领导的指示精神落实到实处。现实中，有极个别秘书自恃才高八斗、学富五车、能力很强，瞧不起领导，经常与领导唱对台戏，以显示其过人之处。殊不知此类不明智的秘书距被炒鱿鱼的时候也就不远了。当然，强调服从，并非盲从。对于领导的决定如有意见，秘书可以找个恰当时机诚恳地向领导提出，如果采纳，自然是皆大欢喜;如果不予采纳，秘书那么应一丝不苟、不折不扣地按领导的意图办事。我们既要反对拒绝执行领导决定的错误行为，又要·7·第7卷第3期2022年9月黄冈职业技术学院学报journalofhuanggangpolytechnicvol.7no.3sep.2022x收稿日期：202212作者简介。肖丽珍，女，黄冈职业技术学院人文科学系讲师。反对在执行中听之任之不敢提出不同意见的消极态度。①二、尊重原那么俗话说。你敬我一尺，我敬你一丈。相互尊重是做人的美德之一。对领导尊重，是秘书人员的根本要求，也是建立和谐友好关系不可缺少的因素。当然这种尊重并非一种不讲党性讲人情，不讲原那么讲关系;逢迎拍马的依附，而是一种发自内心，并在行动上表现出来，让领导感觉到，让群众看得见的尊重。如在会见、宴请、典礼、视察等公共场合，秘书要甘当绿叶，不抢镜头，不出风头。秘书在与同事，亲朋好友交往中，不在他们面前议论领导，更不能批评、贬低领导，说领导坏话。当秘书受到领导批评时，不要立即反驳，更不要大吵大闹，撒泼纠缠，让领导下不了台。恰恰相反，秘书此时应沉住气，冷静下来，虚心接受，诚恳致歉。有那么改之，无那么加免。总之，不管在心里，还是在言行上;不管是在公共场合，还是在个别场合;...