关于开展特色地税文化建设活动的实施意见开展特色地税文化建设活动的实施意见为提高核心竞争力，进一步满足地税干部职工精神文化需要，区局决定开展以“打造雁税特色文化，争当地税行业领头雁〞为主题的特色地税文化建设活动，现制定如下实施意见。一、重要意义地税文化，是地税组织的“灵魂〞，直接决定了地税工作的本质和内涵；是地税事业的“基石〞；直接决定了地税事业的开展速度和开展质量；是地税人的精神支柱，直接决定了地税组织的行为表现和工作业绩。因此，建设有特色的地税文化具有非常重要的现实意义。一是地税工作适应时代开展的必然需要。二是地税部门贯彻落实科学开展观的根本要求。三是构建和谐地税的重要保障。四是推动雁峰地税再创佳绩的动力源泉。五是加强干部队伍思想政治工作的必然选择。六是加强和改进作风建设的迫切需要。七是提升地税部门社会形象的必然途径。八是培养广阔税干良好职业道德的必然要求。二、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持社会主义先进文1化前进方向，坚持以人为本的根本原那么，以科学开展为主题，以社会主义核心价值观为根底，以满足地税干部职工精神文化需求为出发点和落脚点，以改革创新为动力，开展符合地税开展需要的地税文化体系，增强文化渗透，充分发挥地税文化的导向、凝聚、约束、鼓励、调适功能，培养广阔税干高度的文化自觉和文化自信，提高地税干部职工文明素质，为地税事业开展开发优质的智力资源，营造良好的秩序环境，提供强大的动力源泉。三、工作目标总体目标。实施文化强税战略，不断满足地税干部职工精神文化需求，为推动地税事业又好又快开展提供有力思想保证、精神动力、智力支持和文化条件。具体目标。对内，要坚持公平正义，通过文化建设活动，不断提升团队成员的归属感、自豪感、荣誉感、成就感、满足感、幸福感。对外，要严格依法办事，坚持不懈地推出有鲜明特色的效劳文化品牌，提升纳税人的税法遵从度和效劳的满意度，构建和谐的征纳环境，树立良好的社会形象。四、工作思路围绕实现地税事业又好又快开展的终极目标，探索一条符合雁峰地税工作实际的文化建---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---设道路。一是突出一个核心。要把精神文化作为文化建设的核心来抓，继承和发扬雁峰地税在长期工作实践中积累和沉淀的2优良文化传统，挖掘和创新根植于华夏民族深处、饱含湖湘文化底蕴、独具特色品牌的地税文化理念，塑造普遍认同和共同遵守的价值观念，坚持用符合科学开展的有益于身心健康的信仰武装广阔税干的思想阵地。二是扣住一个关键。要把制度文化作为文化建设的关键来抓，着重进一步完善税收征管体系、纳税效劳体系和考核评价体系的制度建设，走科学化管理的道路，提升管理水平和管理成效。三是攻克一个难点。要把标准行为文化作为文化建设的最大难点来攻克，充分发挥引导机制、鼓励机制、监督机制和协作机制的作用，长抓不懈，久抓不怠，坚持行为标准以培养习惯，坚持行为习惯以培养性格。四是拓展一个空间。要把文化传播工作辐射到一个多维的空间，多形式、多载体、多途径地开展文化建设活动，使之蕴藏在各项税收工作之中，展示在视觉识别之中，表达在各项活动之中，铭刻在意识之中，反映在行为之中。五是凸显一个亮点。要坚持走打造特色文化品牌的道路，不断地塑造和推出新的团队文化品牌、管理文化品牌和效劳文化品牌。六是提供一个保障。要建立健全文化建设工作的长效机制，组织一支强有力的文化人才队伍，提供必要的物质条件和根底。3五、根本原那么（一）以人为本。事业的开展与进步，关键在人。要以先进的文化理念熏陶人，以健全的制度文化约束人，以良好的行为习惯标准人。要提高干部综合素质，关注税干的思想道德和价值取向，关心税干的职业成长和生活诉求，尊重人格，帮助税干实现人生价值，凝聚人心，激发队伍活力。（二）务求实效。文化建设重在实效。要坚持走群众路线，以查找问题为基点，以克服困难、解决问题为方向，以一切从实际出发，实事求是，因地制宜，紧密地融合到地税工作、学习和生活之中，推动各项工作上台阶。（三）...