人事行政专员岗位职责1页word

岗位职责XX公司所属部门人事行政中心岗位名称人事行政专员岗位编制1直接上级无轮转岗位职位概要:XX公司需求人员的招聘、面试、入职引导;人才库的建立;人才网站的开发、建立与维护;XX公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行;协调办公室各项行政体系并进行整合。工作职责:档案管理:1、负责建立、XX公司人才储备资料库,做好建立管理与信息保密工作;2、负责建立、完善各工作岗位的人力测评试题库。招聘管理:1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;2、负责XX公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;3、XX公司实际情况和岗位设置情况,开发、维护适合的招聘渠道;考勤管理:1、XX公司办公室人员的考勤记录。培训管理:1、负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度,形成招聘培训体系;2、负责培训结果的评估和考核;3、负责建立和更新员工培训档案,检查监督各区域的专业知识培训;行政管理:1、负责办公用品等物品的发放及管理;2、负责一般性文件的分类、整理和归档工作;3、XX公司内外部环境的管理,包括办公场所的整体绿化、布置和清洁;4、XX公司的所有文件的发放工作任职资格:学历:大专及以上学历;专业:管理类或相关专业;专业证书:毕业证书或学位证书;工作经验:工作经验五年及以上,行政工作经验不低于2年,人事经验不低于3年;相关培训:行政管理或人力资源管理相关培训;工作权限XX公司人员级别人员的招聘、使用、解聘的建议权绩效考核要项:

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