关于进一步加强机构编制管理严格控制机关事业单位增人的通知各乡镇党委、政府，县直各部部门：为切实加强我县的的机构编制管理工作，巩固机机构改革成果，加快事业单位位改革步伐，促进机构编制人人员管理的规范化、科学化，，严格控制机关事业单位增人人，根据中共中央办公厅、国国务院办公厅《关于进一步加加强机构编制管理工作的通知知》精神，经县委、县政府研研究，结合我县机构编制管理理的实际，现就有关问题通知知如下：一、加强机构编制制管理，严格控制增加机构和和编制全县党政机关、社社会团体和事业单位，除中央央、省、市明文规定外，不再再增加新的机构，现有机构一一律不升格，不再审批副科级级以上的机构。对上级业务部部门的文件、会议纪要、领导导讲话、提建议等形式要求不不作为新增机构和机构升格的的依据。对部委办局内设机构构的设置要严格执行“三定””规定。其它事业单位的内设设机构，稳定现有状况，一般般不再增加，确需增加的机构构，首先要由主管部门向县编编委会写出专题申请报告，并并提供有关的材料文件依据，，经县编委办公室审核考查后后，提交县编委会研究，按照照规定程序办理。党政群群机关行政编制、政法专项编编制，使用省、市编委下达的的编制指标，任何单位不得自自行扩大。全额、差额事业单单位原则上不再增加编制，个个别确因工作需要调整的，从从严掌握；自收自支事业单位位的编制，根据实际工作的需需要，适度调整，搞好总量控控制。二、禁止突破编制制随意增人，严把机关事业单单位工作人员“进口”关县乡行政机关超编单位一律禁禁止补充人员，空编单位补充充人员，首先从国家公务员中中调剂解决，调剂解决不了的的，由用人单位写出报告，县县编委会审核同意，上报省、、市批准后，面向社会公开招招考。事业单位有编制空额，，单位要求补充人员的，首先先要向县编委办公室写出增人人报告，签发《增人列编通知知书》，从同类型事业单位中中调剂或从符合单位用人条件件的大中专毕业生中公开考选选、择优录用。调剂调入的，，单位持《增人列编通知书》》到有关部门办理调动等相关关手续，无《增人列编通知书书》的，任何部门不得办理分分配、安置、录用、调动、工工资核定及拨付等手续。对上上级明文规定指令性安置到机机关、事业单位的也应在编制制空额内掌握。人事调动流向向要合理，一般不倒流，严格格控制从企业调入党政机关、、事业单位。党政机关除工勤勤岗位外，不准调入非公务员员身份的人员。机关事业业单位人员调配应按照以下程程序办理：从外地和企业业调入人员，由用人单位的主主管部门向县编委写出报告，，按照相应程序，办理手续。。其中：调入机关和全额事业业单位的，由编委主任签字；；调入差额、监督管理型自收收自支事业单位的，由编委分分管办公室工作的副主任签字字；调入其他类型事业单位的的，由编委办公室研究确定。。用人单位凭编委办公室出具具的《增人列编通知书》到有有关部门办理调动手续，财政政部门凭《增人列编通知书》》和调动手续按经费拨付的有有关规定核拨人员工资。从外地、外系统调入教育系统统和乡镇中小学调入县直学校校及教育局直属事业单位的人人员由教育主管部门向县编编委写出报告，编委主任签字字后，教育主管部门凭编委办办公室出具的《增人列编通知知书》到有关部门办理调动手手续，财政部门凭《增人列编编通知书》和调动手续核拨人人员工资。县内或系统内内行政机关、全额拨款事业单单位向差额拨款、自收自支、、企业化管理事业单位顺向流流动以及由县直机关事业单位位调入到乡镇同类型单位工作作的，由主管部门向县编委办办公室写出报告，经审核、研研究后，调配部门凭编委办公公室出具的《增人列编通知书书》办理有关手续；由乡镇调调入县直单位和系统内部及逆逆向流动的要从严掌握，须由由主管部门向县编委写出报告告，履行有关程序后，方可办办理有关手续。同类型之之间、系统内同性质单位之间间、乡镇与乡镇之间的人员调调动，须由接收人员的主管部部门向县编委办公室写出报告告，经编委办公室审核、研究究后，调配部门凭编委办公室室出具的《增人列编通...