《重庆市劳动和社会保障局、建设委员会关于转发劳动和社会保障部、建设部<建设领域农民工工资支付管理暂行办法>的通知》、（渝劳社发[2004]76号）、各区县（自治县、市）劳动和社会保障局、建委，北部新区组织人事部，经开区、高新区劳动人事局，建设局，各有关单位：为了规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建设领域拖欠和克扣农民工工资问题，保障农民工的合法权益，维护社会稳定，劳动和社会保障部、建设部联合下发了《关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》（劳社部发[2004]22号），经市政府同意，现转发给你们，提出以下贯彻意见，请一并遵照执行。一、本通知适用于在我市行政区域内从事土木工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的建筑业企业和与之形成劳动关系的农民工。二、各区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责本行政区域内建筑业企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动保障行政部门对建筑业企业执行本通知的情况进行监督检查。三、建筑活动中，建设单位、施工总承包企业等不得将工程发包、分包给不具备相应资质的建筑劳务或分包企业、个人，否则承担拖欠工资的主要责任。四、建立农民工工资保障金制度。（一）在建设工程担保办法执行前，在建项目的建设单位和施工总承包企业分别按工程总承包合同价的1%缴纳工资保障金；新开工项目的建设单位和施工总承包企业分别按工程总承包合同价的2%缴纳工资保障金。建设单位已要求施工总承包企业实行了履约担保的，则从履约担保中支出总承包合同价的2%的---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---现金作为工资保障金。（二）工资保障金按照建设项目分级管理原则，在申领施工许可证前，按规定存入由市、区县（自治县、市）建设行政主管部门在国有商业银行开设的专用账户；未缴纳工资保障金的项目，不得发放施工许可证。对于在建的已基本完工且已全部支付农民工工资的项目，可由建设单位和施工总承包企业将支付农民工工资的基本情况向建设行政主管部门报告，由建设行政主管部门、劳动保障部门按照规定对农民工工资支付情况进行核实，情况属实的可不予缴纳。对于在建的未按规定缴纳工资保障金的项目，建设行政主管部门可利用对项目的监管手段进行查处，竣工后不予办理竣工验收备案，一旦发生拖欠农民工工资行为，立即将建设单位和施工总承包企业纳入“不良业主”和“不良施工企业”名单，向社会公示。（三）工资保障金账户实行专款专用，发生拖欠农民工工资的，经劳动保障行政部门、建设行政主管部门核实无误后，由建设行政主管部门从该账户支付施欠的农民工工资。四）项目完工后，由建设单位、施工总承包企业向建设行政主管部门提出申请，劳动保障部门、建设行政主管部门在建筑工地醒目位置将工资支付情况公示1周，确无拖欠工资行为的，由劳动保障行政部门、建设行政主管部门出据工程保障金取款凭证，建设单位、施工总承包企业到工资保障金存储银行领取工资保障金本金和利息。（五）施工总承包企业可要求劳务公司或劳务企业提供反担保。建设工程担保办法执行后，建设单位、施工总承包企业可从工程担保中支出总承包合同价的2%的现金作为工资保障金。五、施工总承包企业或劳务企业与农民工依法签订劳动合同，制定包括工资支付项目、标准、形式、周期和日期等内容的《内部工资支付办法》，告知全体农民工，农民工的工资支付表应保存两年以上备杳。提倡企业委托银行发放农民工工资。六、规范农民工工资支付行为。（一）施工企业应当预支农民工基本生活费用。使用农民工工作期限超过---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1个月的工种，施工企业应在3个月内结清一次工资；工作期限不到1个月的，必须在工作结束后3天内支付农民工应得的全部工资。遇春节时，企业必须在春节前结算清农民工的工资。基本生活费用的最低标准不得低于10元/人·天。施工总承包企业或劳务企业方预支基本生活费用，由双方协商决定。（二）支付给农民工的工资应小于施工总承包企业支付给劳务企业的总费用，超出部分由劳务企业自行负责。（三）建设单位...