高密市人力资源和社会保障局2014年度政府信息公开工作年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《山东省政府信息公开办法》及潍坊市人民政府、高密市人民政府的有关规定，高密市人力资源和社会保障局编制了本部门2014年政府信息公开年度报告。全文包括概述，政府信息公开的组织领导和制度建设情况，发布解读、回应社会关切以及互动交流情况，重点领域政府信息公开工作推进情况，主动公开政府信息以及公开平台建设情况，政府信息公开申请的办理情况，政府信息公开的收费及减免情况因政府信息公开申请提起的行政复议、行政诉讼的情况，政府信息公开保密审查及监督检查情况，所属事业单位信息公开工作推进措施和落实情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况，需要说明的事项与附表。报告所列数据的统计期限自2014年1月1日起至2014年12月31日止。一、概述2014年，高密市人力资源和社会保障局按照市委、市政府“1364”的工作部署，以促进充分就业、完善社会保障、壮大人才队伍、构建和谐劳动关系为重点，以开展党的群众路线教育实践活动为引领，进一步强化职能、创新---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---机制、提升水平，有力推动了人社事业健康持续发展。在信息公开工作中，以贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》精神为主线，积极探索，大胆实践，稳步推进，务求实效，使政务公开走上了经常化、制度化、规范化、信息化的轨道，为全市经济社会的持续、快速、健康发展提供了良好的政务环境确定专人负责信息公开工作，确保责任到岗到人；打造了高标准的信息公开平台，以局网站为依托，严格按照党务政务信息公开流程规范安全的要求，确保了信息公开及时准确、规范、安全，使部门网站发布内容做到了规范安全和更新及时。二、政府信息公开的组织领导和制度建设情况按照政府信息公开科学化、规范化、便民化和服务化的信息公开目标，成立了分管局长为组长，局属各单位负责人、机关各科室科长为成员的信息公开工作领导小组。依据有关文件要求，制定了《高密市人社局信息公开制度》，明确了信息公开的工作内容、形式和公开、受理、回复的反馈机制。严格遵循政府信息公开基本原则开展信息公开工作，做到“依法公开，真实公正，注重实效，有利监督”。三、发布解读、回应社会关切以及互动交流情况围绕全市中心工作，针对公众关切，主动、及时、全---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---面、准确地发布权威信息，特别是有关就业、社保、人才人事、劳动关系等的重要政策、重要会议、重要活动、重要决策部署，人力资源和社会保障工作的重要动态信息，利用电视、网络等平台与公众进行互动交流，以便及时答复公众询问，增进公众对部门工作的理解支持。四、重点领域政府信息公开工作推进情况重点公开与群众切身利益密切相关的事项及群众关心、社会关注、反映强烈的热点问题。一是推进行政权力运行信息公开。编制本部门行政审批事项目录，推进行政审批办理信息公开，在市行政服务中心及网站公开了本单位行政审批办理信息，范围包括各单位行政审批事项办事职能审批事项办理依据、条件、程序以及需要提交的材料目录等，并提供办理事项进度查询。二是推进财政资金信息公开。推进财政预决算和“三公”经费公开，在市政府信息公开网站上公开了2014年本单位财政预算、“三公”经费预算等。三是加强公共服务信息公开。推进就业信息公开，公开促进就业方面的规划、政策、措施和实施情况，以及就业创业等方面的相关政策。五、主动公开政府信息以及公开平台建设情况2014年，共发布公开信息1126项，其中综合业务327项，政策文件91项，公告、答复等其他信息708项，并根据需要不断实时更新。通过市政府门户网站公开信息共102---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---条，涉及就业、社保、人事考试、财务等多个业务领域。积极拓宽信息公开途径，加强信息公开平台建设，增强信息公开力度：一是门户网站。为适应信息公开工作的新要求、新需要，在...