中国成摩托罗拉全球裁员重灾区强制解约引争议2012年08月27日10:19财新网-新世纪我要评论(0)字号：T|T[导读]中国成为此次裁员重灾区。8月21日中午12点，是摩托罗拉给予北京地区员工最终协商裁员期限，逾期则被视为单方面解约。至少90%的被裁员工已在解约协议上签字，裁员重心转往南京。摩托罗拉中国大瘦身□本刊见习记者覃敏|文位于北京望京的摩托罗拉办公大厦，员工们都小心翼翼，说话轻声细语，似乎总怕惊扰了什么。埋头工作的员工，也显得有些心不在焉。办公大厦不远处的一家小酒馆里，气氛同样沉闷，20多位摩托罗拉高级技术人员表情凝重。他们从此都将无法再回到那座高楼。“我已经吃了六七次这样的散伙饭了，心里挺难受的。”一位在摩托罗拉工作了六年的老员工感叹。之前的一个星期，几乎每天都有人离开。尽管，人力资源部门的强硬态度及裁员程序令人不满，但是很多人都知道已成定局。这一天是8月21日。8月13日，从谷歌派任摩托罗拉CEO不到三个月的丹尼斯·伍德赛（DennisWoodside）发出一封邮件，拉开摩托罗拉全球大裁员序幕。丹尼斯称，摩托罗拉希望重塑自己的形象，计划放弃部分无利可图的市场，停止生产低端的设备，将主要精力集中在几款中高端设备的制造中。为此，摩托罗拉将在全球裁减约4000个岗位，约占全体员工的20%，其中被裁减岗位的三分之二来自美国以外的市场。中国成为此次裁员重灾区。8月21日中午12点，是摩托罗拉给予北京地区员工最终协商裁员期限，逾期则被视为单方面解约。至少90%的被裁员工已在解约协议上签字，裁员重心转往南京。除了北京和南京，上海、天津、成都、香港、台湾等地的摩托罗拉员工都会受到影响。截至8月22日，摩托罗拉南京研发中心500多名员工无一与公司签下离职协议，谈判处于僵持状态。裁员突如其来---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2011年8月，谷歌宣布收购摩托罗拉移动业务后，就有摩托罗拉员工预感到裁员可能即将到来。但是，裁员规模之大还是令他们震惊。一名摩托罗拉高级技术工程师告诉财新记者，当时想着只要裁员比例不超过50%就不会轮到他，结果部门裁员比例超过了60%，“真是出乎意料”。收到丹尼斯邮件的当天，摩托罗拉人力资源部门即开始在北京地区启动裁员程序，软件部门部分员工先陆续被约谈，紧接着云服务研发部门、运维部门、公关部门、市场部门等也都开始裁员。摩托罗拉一位中国区高管告诉财新记者，中国区裁员几乎波及所有部门，裁员幅度空前，肯定超过1000人。就他了解，裁员比例都在50%以上，多的接近90%，甚至有的部门全部被裁掉。财新记者从摩托罗拉员工处获得的一份裁员方案显示：1600人的摩托罗拉北京研发中心将裁员700人，500人的南京研发中心将完全关闭，上海办事处也将关闭。“公司内部曾传出摩托罗拉将关闭中国的大多数分支机构，最后仅保留北京、天津两地公司，也就是说摩托罗拉在中国的5000多名员工最终可能缩减到几百人。”摩托罗拉内部员工说。不少摩托罗拉员工还预计，摩托罗拉或将在2012年底进行第二轮裁员，甚至可能在2013年3月进行第三轮裁员。强制解约争议中国《劳动合同法》规定，由于企业生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，裁减人员方案向劳动行政部门报告，可以裁减人员。但是，摩托罗拉员工并没有提前获得消息。“没有任何缓冲期，也没有提前通知或协商，基本是周一收到CEO丹尼斯宣布裁员邮件，接着就被人力资源部门拉去沟通、签字。”一名被裁员工说。员工们事后才得知，摩托罗拉已在当地劳动局申请了裁员备案，备案中有工会签字同意的裁员计划和补偿协议，但是多位摩托罗拉被裁员工质疑称，“一个凭空出现的工会主席代表我们在协议条款上签了字。”摩托罗拉北京工会去年才刚刚成立。摩托罗拉员工郑某介绍，他们找到了摩托罗拉北京地区的工会主席。这位主席获选的整个过程并没有选举人数、得票多少等记录，“我们就是被这样的工会代表了”。对此，摩托罗拉移动技术中...