谷歌福利的例子【篇一：谷歌福利的例子】黄昏时分的金门大桥摄影师：treyratcliff不需要买：也不需要浪费时间干这：然而，最重要的是，上班路上，我不用开车，而是可以这样：cristinacordova曾供职google毫无疑问，美食。虽然现在创业公司为员工提供免费工作餐和饮品越来越「普遍」，但google的美食是我最喜欢，也是享用最多的福利。我的一天从公司一栋大楼里的咖啡厅开始。那里有一名全职咖啡师，可以免费为google职员做出他们想要的任何饮品。喝完咖啡，我再去自己上班的那座大楼，取免费早餐带到办公室。到了午饭时间，我会去google超过25家餐厅中的某一家吃饭。在google工作的所有人，其办公室距离食物都不会超过150英尺（45.72米），办公室附近就有小型厨房，提供咖啡、饮品和零食。如果你留下来加班到比较晚，还可以在google吃晚饭。因为google公司附近没有餐馆，公司自备饮食为员工节省了大量时间，另外google提供的食物和饮品种类，也是相当丰富。aaronlichtig供职google到目前为止，我觉得google最好的福利是产假（男女都有）。google给新晋做父亲的员工六周的带薪休假，女员工可以在生产后休息18个星期。休假期间，员工持有的股份和奖金照常。google甚至还在员工生育后很快就发放一份「亲子费（奶粉钱）」，帮助员工负担购买尿布、外卖和婴儿食品所需的费用。除了google，我还从未听说有其他公司为员工提供这样的产假福利。工作餐、创新预算以及通勤车都很棒，然而产假福利是对员工家庭的关爱与投资，因此具有提别的意义。注：有细心网友在回复中指出：1)google公司并不是在所有国家（分公司）都提供上述福利；2)facebook也为生育孩子的员工（男女都有）提供很好的福利。然而，我仍然认为：google最好的员工福利就是产假福利！katylevinson曾供职googlegoogle对待员工的确非常慷慨，而我离职后最怀念的是在园区洗澡。我喜欢在洗澡时思考问题，常常在浴室里想出解决问题的方法。当工作让我心情郁结，我会离开办公室出去跑跑步，然后冲个澡换身衣服。这大大减轻了狭小的办公室隔间导致的烦躁感，让我可以专心工作。可以在公司洗澡换衣服，也让我可以放心大胆地开足马力，骑自行车上班。而且，公司提供浴巾。要是用自己的浴巾，那么每天自己得带着，而且用完后湿漉漉的，肯定会很不方便。浴室里没有空调，但是我和大多数同事都认为公司提供的浴液/洗发两用香波还不错。我觉得，其他很多不错的福利，如果我的收入再多些且我认为必要，也可以自己负担，比如退休金、产假福利（自己不带薪休假）、公益奖金和死亡福利（自购保额高的人寿保险）等。我一度以为自己会怀念google的美食福利，但是离职后瘦了15磅（13.6斤），我才意识到自己在google时吃太多了。现在，我倒很感谢我的新公司没有提供那么多唾手可得的免费食物。坦白讲，是我自己幼稚、疏忽了。我只看到google标出的食物健康指标，后来我才知道，这些指标不是由专业人士或系统给出的。指标甚至将糙米标注为「零热量」、「健康/可不限量吃」，因为「糙米无害」。诚然，google没有责任教我营养学，但是如此随意和不科学地标注食物指标，以至影响了我的健康，真是让我不爽啊。我能说什么，我迟来的自我教育啊！nickwade认识几位google人有很多回帖提到免费工作餐、通勤车、健身房，这些福利虽说也不错，但对于很多人来说并不稀奇。我认识的每一位google员工，都对可购买的折扣股票限额更感兴趣。说得再清楚些，很多知名科技公司都提供诸如免费工作餐、免费通勤车（带员工到较远的园区）、健身房会员，人身保险和死亡抚恤等福利。当然，不得不承认，google的死亡福利真心不错-配偶可以获得去世员工的股权以及一半薪酬。值得高兴的是，目前发放的例子不多。允许我放下礼貌，拿别人的薪水举个例子。很少有公司（facebook例外）给高级产品经理开出这么丰厚的待遇：底薪16万美元（110万人民币）+各项福利+年终奖16万美元（110万人民币）+限制性股票累积收益：工作满14年后为20万美元（138万人民币），满15年后为30万美元（206万人民币），满16年后为40万美元（275万人民币）。我心里有个秘密，很想知道google的薪酬水平。我目前...