关于开展岗位等级微调工作的通知各部门：为进一步优化我院人力资源配置，深入推进岗位设置和人员聘用工作，根据《湖南省高等学校岗位设置管理实施意见》（湘人社发〔2011〕97号）、《关于印发〈湖南省事业单位岗位管理动态调整试行办法〉的通知》（湘人社发）〔2012〕55号和《湖南科技职业学院首次岗位设置管理实施方案》（湘科职院党[2012]2号）等文件精神，经学院研究，决定开展岗位等级微调工作。现将有关事项通知如下：一、基本原则岗位等级微调的基本原则是：竞聘上岗、按岗聘用、合同管理；以人为本、统筹协调、稳步推进。二、实施对象岗位等级微调的实施对象为：经省人社厅、省教育厅审核通过的学院在编在岗的管理人员、专业技术人员、工勤技能人员。三、申报条件申报各类岗位等级微调的任职条件和资格要求严格按照《湖南科技职业学院首次岗位设置管理实施方案》（湘科职院党[2012]2号）所对应条件执行。四.工作程序及时间安排1、4月11-12日，有申报微调意向者到学院组织人事处查询空余岗位等级及职数。2、4月15-17H,个人填报申请表（见附件），各部门对申报人员的资格、条件进行初审，并形成推荐意见；个人上交申报表及相关佐证材料到组织人事处。3、4月18-19日，学院汇总相关数据及信息。4、4月22-24日，学院各系列岗位等级动态调整工作小组对申报材料进行评审，并形成评审意见。5、4月25-260,学院岗位设置与聘用工作领导小组对申报人员进行审定。6、4月28-30日,结果公示。7、5月2-5日，结果核准、备案、上报。附件：各类岗位等级微调申请表组织人事处2013-3-25姓名性别政治面貌岀生年月参加工作时间年刀进校时间年月身份证号最高学历获得时间年月最高学位获得时间年月现任政工专业职务任职时间年月现任党政职务任职时间年月原岗位等级级申请岗位等级级是否申请政工“双肩挑"岗位是（）否（）是否为“双身份''人员（）否（）保怖政工专业职务级木人符合《湖南科技学院首次岗位设置实施方案》和《首次管理岗位设置与聘用实施细则》中的级管理岗位聘用条件。满足的具体条件为申请理由本人承诺:本人所提供的信息真实、准确，愿意承担信息虚假带来的一切责任和后果。本人在受聘岗位期间，能够履行学院规定的岗位职责、聘期目标和工作任务。申请人签名：年月日•部门推荐意见：聘用委员会评审意见：竞聘工作领导小组审批意推同意推荐同志聘用同意推荐同志见：荐管理岗位级职员。聘用管理岗位级职员。同意同志聘用管意部门负责人签字：组长签字：理岗位级职员。见年月日年月日组长签字:（部门盖章）:年n日姓名别性政治面貌出生年月参加工作时间来校时间身份证号最高学历获得时间最高学位获得时间现任专业技术职务任职时间现任党政职务任职时间原岗位等级专技级现JVT仕口J申请岗位等级专技级本人符合《湖南科技职业学院首次岗位设置实施方案》中《首次教师岗位设置与聘•用实施细则》的级岗位聘用条件。满足条件的项目为：具体项目内容：（填写示例）（一）获奖成果1、XXX技术研究，获湖南省科技进步奖二等奖，湖南省人民政府，排名第三，2010.092、XXX的实践与研究获湖南省教学成果一等奖，湖南省教育厅，排名第二，2008.093、……（二）主持与参与的厅级、省级、国家级课题1、醴陵釉下五彩瓷的研究湖南省科技厅2011.09排名第二2、……（三）授权专利1、XX材料新工艺，中国发明专利ZL021138252008年9月15日授权,排名第四2、……（四）学术论文1、XXXXX必需性研究.《经济地理》（CSSCT）,2009,27（3）.第一作者2、……（五）专著与教材1、《XXX的关键技术》中国科技出版社2008.09出版,总字数32万,第二作者。2、……（六）主要横向课题科研项目1、XXXXXX规划课题,XX单位委托项目,（2009.07-2010.07）,经费5.0万元,主持,2、……（七）获奖荣誉申请理由1、湖南省青年骨T教师湖南省教育厅2009.092、……本人承诺：1.本人所提供的信息真实、准确，愿意承担信息虚假带来的一切责任和后果。2.在受聘岗位期间，能够履行学院规定的岗位职责、聘期H标和工作任务。中请人签字：年月日同意推荐同志竞聘教师级岗位。部门负责人签字：年月口经审核，该教师已具备竞聘教师级岗位的教学基本条件。...