实现企业社会责任中的社会组织功能研究陆明远[Reference]企业社会责任的实现不仅关乎企业自身形象，而且对于经济社会协调发展也具有重要的意义。因此，促进企业更好地落实社会责任就成为中西方国家发展的普遍要求。但受企业的营利性、市场机制不完善、法律制度不健全等多方面因素的制约，当前，我国企业还难以有效地担负起社会责任。在这种情况下，通过发展社会组织来进一步促进和监督企业落实社会责任是一个有效的选择，通过培育公益性的专业社会组织，能够有效配合政府在维权、环保、公益等方面的工作，加强企业社会责任的落实。[Keys]企业社会责任；社会组织；公益事业[作者简介]陆明远，天津大学管理与经济学部讲师，政治学博士，天津市廉政研究基地、天津大学廉政研究中心兼职研究员，天津300072[中图分类号]C916[]A[]1004-4434(2010)12-0082-05一、问题的提出企业社会责任最早产生于20世纪初的英美等西方发达国家，并迅速传播至各个国家的企业发展、市场运行当中，目前，企业社会责任已经成为构建企业与社会和谐关系的一种基本途径。从2004年开始，企业社会责任在我国受到广泛的关注，国务院国有资产监督管理委员会中国企业改革与发展研究分会在全国范围内组织开展“2005年中国企业社会责任征评”及系列研究基础上，于12月18日通过国内第一部综合性的《中国企业社会责任标准草案》并发表了《中国企业社会责任北京宣言》。而2005年10月27日通过的新《公司法》，在我国法制建设中，第一次以法律的形式明确提出了企业的社会责任。企业社会责任之所以能够在我国受到社会各界关注，其原因在于这一思想及其所构建的责任框架体系赋予了企业更为广泛的义务，能够切实解决当前困扰我国企业发展当中所存在的经济社会问题。目前，伴随着我国市场经济体制建设，企业发展具备了宽广的空间和有力的支持，但在企业利润飞速增长的同时，其经营当中所产生的交易诚信、劳资纠纷、环境污染、社会公益等问题也日益引起各界关注，任由企业片面追求利润增长而忽视这些问题的解决，不仅将影响企业正常的生产经营，更可能引发社会矛盾激化，破坏我国经济社会建设的协调发展。在这一背景下，社会责任作为消除企业经营外部性的一种新型途径，依靠完善的责任体系和严格的贯彻执行，在西方国家的企业发展中发挥了重要的作用。相比之下，我国企业的社会责任体系构建还处在不断完善、逐渐落实的过程中，尤其在执行中，很多社会责任虽有制度规定，但难以落到实处。造成这一问题的原因是多方面的，其中重要的一点是在促进和监督企业社会责任落实中，缺乏工会、行业协会、服务中心等人民团体、社会组织的参与，使得社会责任体系对于企业经营的影响只能是隔靴搔痒，难以真正发挥作用。因此，需要在构建我国企业社会责任体系的过程中，明确社会组织的定位，积极发挥社会组织的各项功能，为企业社会责任的实现奠定坚实的社会基础。同时，社会组织也在配合政府监督企业落实社会责任中，增强了专业水平，提高了社会公信力，实现了企业与社会组织的共同发展。二、实现企业社会责任的障碍对于企业社会责任的认定，虽然在责任范围上存在差异，但普遍认为，保障员工权益、维护消费者权益、保护自然环境、支持社会公益四个方面是企业社会责任的主要内容。但随着经济社会形势的变化以及国情的不同，企业社会责任的内容也随之有所区别。但共同点在于，企业社会责任都从上述四个方面对企业做出了明确的要求，甚至有不少内容在我国已经上升为法律，具有强制性，但在实际情况中，很多企业仍然侵害员工及消费者权益、污染环境、对社会公益事业袖手旁观，这些社会责任的失位现象说明，在企业社会责任的具体履行环节中，还存在着障碍。（一）市场机制不够健全在市场经济体制中，通过竞争机制促进企业不断创新生产技术，实现企业的优胜劣汰。在竞争机制中，企业比拼的是包括技术、质量、成本等一系列复杂要素，随着经济全球化，现代市场竞争中，起决定作用的是技术水平，这是支撑企业市场发展的核心竞争力，只有围绕着市场需求不断创新生产技术，才能真正让企业立于不败之地。然而，在很多发展中国家，还存在着粗放式经济发展的问...