意识形态考核工作情况五篇思想理论宣传的话语选择取决于宣传者的理论素养和话语风格、宣传对象的知识水平和认知能力以及所处社会环境与现实需要等方面。今天小编为大家带来的是关于思想宣传的范文，希望对大家有所帮助!【思想宣传范文】一今年来，福建省厦门市湖里区紧密结合巡视整改工作，按照“不折不扣落实、结合实际创新、力求客观公正〞的原那么，进一步完善意识形态工作责任制考核体系，印发实施新的考核工作方案，运行以来取得较好成效，切实增强了考核的针对性、有效性和约束性。一、突出“共性+个性〞，在精细确责中增强考核的针对性采取“两份根底考核清单、一份宣传思想文化工作工程表、一份特殊成绩界定标准〞的“2+1+1〞模式，对不同考核对象在意识形态工作领域的责任和任务进行细化和延伸。一是充分落实上级要求。主要是在两份“根底考核清单〞中表达中央、省委和市委的考核要求内容，比方，“三个亲自〞“三个带头〞“四个纳入〞、每年至少开展一次意识形态专题学习、每半年至少开展一次综合分析、每年至少两次召开常委会进行专题研究、每半年向上级党委专题汇报一次意识形态工作，等等，分值占到50%，确保根底性的规定动作完成到位。二是充分表达重点任务。主要是以工程化运作方式落实当年度的宣传工作，比方，今年的“大学习〞活动、庆祝改革开放40周年八项活动、社会主义核心价值观“六个全覆盖〞、第10届城市诵读节、成立文化产业系列协调小组，等等，分值占到40%，确保重点性的宣传工作推进到位。三是充分考虑部门差异。主要是针对有的部门在落实意识形态工作中承当了一些重点工程带动任务，如果仅仅只对有工程带动的单位给分，就对没有工程带动的单位失一些公平。所以对没有工程带动的单位增加自主创新工程，同时考虑到自主创新的难度和不确定性更大，调高根底指标的比重为70%，工程指标的比重为20%，力求不因非主观因素而有失公平。此外，设置“特殊成绩〞指标，对出色完成工作任务并得到推广或上级表扬的给予加分，分值占到10%，确保有效调动考核对象的积极性和创造性。二、突出“亮点+难点〞，在精准履责中增强考核的有效性“指挥棒〞指向越精准，责任制落实越有力。以“打造亮点、突破难点、补强弱点〞为导向，有效把考核转化为提升自觉、促进开展、改良工作、效劳群众的法宝。一是转化为思想和行动自觉的提升点。突出筑牢意识形态平安的思想防线，增加了普及上级有关意识形态方针政策和部署的要求、“大学习〞“大宣讲〞、“扫黄打非〞等思想性、导向性工作内容的密度，确保全社会不断强化“四个意识〞、坚决“四个自信〞，全区各级各单位进一步提升意识形态自觉。去年以来，全区考核情况优良，没有出现不合格。二是转化为效劳中心大局的突破点。牢牢把握开展第一要务，紧扣湖里区建设现代化中心城区的目标，调高了气氛营造、创立国家级文化产业示范园区、制定影视文化产业促进政策等指标分值权重，使意识形态考评重点指标与中心工作同频共振，发挥更大效用。今年以来，在省级以上媒体刊载了一批报道，其中?人民日报?就有11篇，为湖里区开展营造了浓厚气氛;引进了中版短视频、入戏等多家大型文化企业，为全区经济转型升级添砖加瓦。三是转化为宣传事业开展的创新点。注重把宣传思想文化工作中舆情应对、阵地管理、公共文化效劳、运用新媒体等难点、弱点问题纳入考核体系，推动各级各部门攻坚克难，有效破解宣传事业开展瓶颈。比方，针对公共领域宣传载体管理不到位、更新不及时这一老大难问题，将其纳入意识形态考核范畴，定期督查整改落实情况，并结合湖里区“路长制〞工作开展常态巡查，发现问题467处全部整改到位。为翻开工作新局面，设置了6个相关的加分工程，鼓励各级各单位创新工作方式和载体，涌现出“湖里文化地图〞“书院+图书馆分馆〞等一批有影响力的工作品牌，广受社会各界好评。四是转化为群众幸福指数的增长点。坚持以人民为中心的工作导向，充分考虑群众最现实、最直接的利益需求，将指标分解为文明创立活动、“三下乡〞“诵读节〞等文艺活动、图书馆社区分馆、志愿效劳、移风易俗等，不断提高公共文化效劳能力，让人民群众在共享文化开...