2022年深圳最低工资标准官方公布2022年深圳最低工资标准官方公布深圳市最低工资标准：记者从市人力资源和社会保障局获悉，经市政府常务会议审定，深圳市2022年最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准2030元/月，比2022年的标准1808元增长了222元;非全日制就业劳动者小时最低工资标准18.5元/小时，比2022年的标准16.5元/小时增长了2元。新标准自2022年3月1日起实施。7年来我市最低工资标准已翻番记者了解到，此次最低工资标准调整安排在春节前做出并发布，着意向社会各界特别是广大劳动者发出明确讯息以利就业选择，以便吸引劳动力资源，更好地满足我市经济发展需要，同时也便于企业结合全年预算支出统筹安排生产经营活动。记者采访获悉，2022年我国多个地区上调了最低工资标准，目前北京、上海、广州的月最低工资标准分别为1820元、1560元和1550元，其中北京和上海的标准均不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金。而从2022年以来，深圳市多次调高最低工资标准，已经从2022年的1010元，到2022年的1600元和2022年的1808元，再到2022年的2030元，总增幅已经超过50%。加班工资不能纳入最低工资范畴按照《深圳市员工工资支付条例》的规定，最低工资不等于总收入，最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。以下这些项不得作为最低工资的构成部分：一、加班工资;二、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助;三、按照规定不属于工资的其他费用，包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时，支付的一次性补偿费、计划生育费。最低工资调整可以说是“牵一发而动全身”，随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。2022年深圳最低工资标准官方公布深圳市最低工资标准：记者从市人力资源和社会保障局获悉，经市政府常务会议审定，深圳市2022年最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准2030元/月，比2022年的标准1808元增长了222元;非全日制就业劳动者小时最低工资标准18.5元/小时，比2022年的标准16.5元/小时增长了2元。新标准自2022年3月1日起实施。7年来我市最低工资标准已翻番记者了解到，此次最低工资标准调整安排在春节前做出并发布，着意向社会各界特别是广大劳动者发出明确讯息以利就业选择，以便吸引劳动力资源，更好地满足我市经济发展需要，同时也便于企业结合全年预算支出统筹安排生产经营活动。记者采访获悉，2022年我国多个地区上调了最低工资标准，目前北京、上海、广州的月最低工资标准分别为1820元、1560元和1550元，其中北京和上海的标准均不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金。而从2022年以来，深圳市多次调高最低工资标准，已经从2022年的1010元，到2022年的1600元和2022年的1808元，再到2022年的2030元，总增幅已经超过50%。加班工资不能纳入最低工资范畴按照《深圳市员工工资支付条例》的规定，最低工资不等于总收入，最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。以下这些项不得作为最低工资的构成部分：一、加班工资;二、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助;三、按照规定不属于工资的其他费用，包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时，支付的一次性补偿费、计划生育费。最低工资调整可以说是“牵一发而动全身”，随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。