贵州省机构编制委员会办公室关于进一步加强机构编制统计工作的通知省编办字［2009158号各市（州、地）编办：为确保机构编制统计数据准确、及时、全面，充分发挥机构编制统计在行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理工作中的基础作用，现就进一步加强机构编制统计工作有关事项通知如下。一、充分认识机构编制统计工作的重要性机构编制统计工作是机构编制管理工作中的一项经常性基础性业务工作，机构编制统计数据是党中央、国务院和各级地方党委、政府制定行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理工作方针政策的重要依据。近年来，通过各级机构编制部门的共同努力，我省的机构编制统计工作得到了长足发展，取得了明显成绩，但是，机构编制统计数据失真、漏统、误统、错统的问题比较突出，统计手段落后的问题在少数地方机构编制部门依然存在，统计与实际工作脱节的现象---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---较为普遍，这些问题严重影响和制约了机构编制工作的开展，必须切实加以纠正和解决。各级机构编制部门一定要充分认识机构编制统计工作在机构编制工作全局中的地位和作用，真正把机构编制统计工作作为各级机构编制部门一项重要的基础性业务工作摆在重要位置，加强领导，明确责任,周密计划，精心组织，采取切实有效的措施推进机构编制统计工作开展。二、建立机构编制统计工作责任制明确责任，严格奖惩是搞好机构编制统计工作的制度保障省编委办公室将每年开展一次全省机构编制统计工作评比表彰活动，对机构编制统计工作开展好、领导重视、数据准确、上报及时、工作手段先进的单位和重视抓好机构编制统计工作、热爱机构编制统计工作、较好完成机构编制统计工作各项任务的个人给予表彰奖励。各级机构编制部门主要领导是机构编制统计工作的第一责任人，分管领导是具体责任人，一定要在其位、谋其政、尽其责，象重视抓机构改革和机构编制审批一样重视抓机构编制统计工作，象对机构改革和机构编制审批负责一样对机构编制统计工作负责。做到---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---真抓、真管、真落实。要结合落实机构编制部门领导成员双重管理制度，对各级机构编制部门领导抓统计工作情况进行检查考核，对那些不重视、不熟悉、不关心机构编制统计工作；机构编制统计工作连续三年失真严重，工作面貌无明显改观的机构编制部门主要领导和分管领导，上级机构编制部门应视其为不履行机构编制工作职责，业务能力素质差而向其同级地方党委提出干部调整意见。三、大力加强机构编制统计工作队伍建设抓好机构编制统计工作，人才是关键。各级机构编制部门要努力营造有利机构编制统计工作开展的良好环境，形成机构编制统计工作岗位重要，从事机构编制统计工作光荣,干好机构编制统计工作受重用的良好氛围。要舍得把综合素质好，机构编制业务能力强，有较好发展潜力的干部配备到机构编制统计岗位。要关心机构编制统计干部的工作、学习和成长进步；主动为其创造良好的工作学习条件。要针对机构编制统计工作的特殊情况，妥善解决他们的相关补贴待遇。要加大机构编制统计工作培训力度，省编办将每年举办一期机构编制统计业务培训班,各级机构编制部门也要根据---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---需要举办各种形式的业务培训。要建立机构编制统计干部转岗交流制度，让他们有多个业务岗位锻炼学习的机会，为其成长进步创造条件。四、依托信息化手段推进机构编制统计工作随着经济社会快速发展，社会分工越来越细，社会组织结构越来越复杂，机构编制统计工作的要求越来越高，传统计划经济体制下形成的手工操作模式已难以适应新形势新任务的需要，依托现代信息技术开展机构编制统计工作已成为必然选择。各级机构编制部门即使在经费不宽裕的情况下，仍要千方百计，争取资金为开展机构编制统计工作创造信息化条件，要加大力度推进机构编制电子实名制管理工作，实现工作流程与统计的有机结合，保证统计数据及时更新，做到能随时要随时用，各类数据自动生成，真正使统计工作发挥其应有的...