高级管理·首席执行官(CEO)/总裁/执行总裁/总经理·首席运营官COO·首席技术官CTO/首席信息官CTO·首席财务官CFO·副总裁(VP)/副总经理·总监/事业部总经理·驻外经理(CountryManager)·办事处首席代表·项目管理·部门经理XX公司经理/分支机构经理/办事处经理·厂长/副厂长·合伙人·总裁助理/总经理助理■首席执行官(CEO)/总裁/执行总裁/总经理岗位描述:1、制定和XX公司战略,预算计划,XX公司业务的经营方针和经营形式；2、XX市场机会,主持XX公司的业务目标和业务计划,XX公司业务和投资回报的快速增长；3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；4、XX公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,XX公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；5、全面XX公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标；6、不断XX公司的人力资源配置,持续XX公司整体的组织能力。任职资格:1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、XX公司担任集团总裁两年以上；2、具有良好的前瞻性和高端决策能力；3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销XX市场策划能力。■首席运营官COO岗位描述:1、负责XX公司信息化战略并实施:XX公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现；2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善；3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通；合理配置各部门资源,最大化利用资源；4、全面XX公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益；5、XX公司的管理团队,XX公司的经营战略,XX公司的年度业务计划；6、XX公司的营运会议,协调XX公司的日常业务运作,XX公司的战略方针和经营理念,持续XX公司的企业文化。任职资格:1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经理；2、良好的沟通、协调和组织能力；3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程；4、有良好的战略规划、统筹分析能力；5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。■首席技术官CTO/首席信息官CTO岗位描述:1、负责根据集团业务发展规划,整合建立业务信息管理系统；2、负责集团及XX公司IT网络的规划、建设、维护；3、负责平台的整合、规划、建设。任职资格:1、本科以上学历,IT相关专业,5年以上大型企业集团信息化实施经验；2、熟悉宽带网络传输技术；3、具备极强的需求分析和整合规划能力,极强的沟通,团队管理和领导能力；4、具备视频网络,ERP,CRM等领域经验者优先；5、具备被本行业从业经验者优先。■首席财务官CFO岗位描述:1、高层管理职位,协助决策层XX公司发展战略,负责其功能领域内短期及长XX公司决策和战略XX公司中长期目标的达成产生重要影响；2、负责集团国内外资本运作,参与审核战略研究和产业规划报告,审核XX市场分析报告；3、参与投资项目的选择,参与重要投资的合作洽谈；4、组织投资项目的立项、可行性研究、报审、执行以及跟踪验收等工作；5、负责集团发XX市等股权融资工作；6、负责集团财务运营。任职资格:1、财会、审计、金融或相关专业本科以上学历,具备注册会计师资格者优先；2、5年以上财务管理工作经验；3、丰富的财务会计、企业管理、统计、审计、税务、投资、法律等领域知识；4、较强的资本运营、成本控制、税务规划、防范财务风险等能力；5、具备较强的组织、沟通、协调能力,良好的表达能力；6、工作细致严谨,业务敏感,并具有战略前瞻性思维,具有较强的工作热情和责任感。■副总裁(VP)/副总经理岗位描述:1、高层管理职位,协助决策层XX公司发展战略,负责其功能领域内短期及长XX公司决策和战略XX公司中长期目标的达成产生重要影响；2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行；3、汇集企业内部信XX市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展；4、协助总裁/总经XX公司各项业务工作进行指导...