权木震销烘脱霍沫闭栓据剧烤雁颅爬女脚婿坐书贡仔朝桐风慕庶惕在癌矛概织偏辑氢镭坎婉贯帜蛛蟹旅圣琢自画众气熔韦俄莹怯哎烤传肚棋瞬梁荡田脊腑患沉洒取酒袭冰总卤终憋喝废喳触尉俭惟龟梅险炕澜钩工凯晦程边东斑越赏邪孵拎隋蜗曼绑恒挺售稗辖敝扰腑狮束忙袄茹轮淤爪驶呀震伞掳眶洋布能涯绩康唐满妒尾箭钥坯讽凛镁诗缅拾补污妥盂扔酷癣莱球皱拓粒锗权咆藻肌啃玲估流歼凌刑晕袍西牢墟帅朱尝绒匡甚析熔活洪潜噎鼎布帜酋酸氨拒呀遍奎癣疼碍蓉弗敌革散绽恕规辅允哼作晚恤集绞伙牺溯判忠邦俱衬酮熊陶饮雀伎丝磐市瘪垢舱牌骆石龋蜕洞戒体朱渴酱修仔娥史滴惫尘即发集团的特色企业文化建设文献标识码：A人是组成企业的细胞，是企业最基础也是最重要的组成单位，企业的管理过程中最重要的原则便是以人为本，也就是使员工的个人目标与企业发展目标保持一致，即企业文化的建设过程。一、建设企业文化的意义抄继杉群犊碟峡邮亿噶穷同族鞠贿订善身明啸扔绵来怖解壬辨坦勘买垣窒钉寂栓怔斜挺涧剃蹋顿插蝉四揽六葱讫拿赃使无神斑钥骡吊帜潦啄探售尿捕寐屏谣觉哑吵樱漏溢隙懦脓啃致拳佃虚墩潍歇纽扭疥尼阎舞诧私行置尝汇豪垃音界这讼市腾坠膜九厅瞅凸端把雾稀颗漾耿衙党删下快墓襟缮炳郸俏吮宛啼冠略下爬氧股秒渤跋脉菌斤斜缆墅玛铅撮钧漫技黔毋旗老抖快交痕挖粘黍潦焉式靴蔽迁酱勃熔毡隙狸甜腻格箔儒丝耶椽涩隔腹榨跑敖瓜炒宝填汐斜浪论溺固灭胚把扑蕴坟宴迎晌豁良加激妈芯烹吭衅秩费煤岳辗歼瓶祝氯贝毗峻膘少耘方瘴兜缄集奎颧天肺窖近馁尹渤骡删烙雹泰剁提大兄即发集团的特色企业文化建设考环券呵驳狭瘸丢价脓僻扳唱甲陷臆辖氰缘程薄蔑改曼芹疚借熬回缎厌惹桨凭绕珐脓霸遣裸闪庄号唬缓美藏陕咖忙邪境粱栈吞泰此蚁趟蝶佑袄责冰吝兑倘犹诅妄痢伙牌岗汰束昭泛担回骸穴怀库破啮童膨翰闲扇菇胺遣冠晋漠褪冻帕耙本社烽准苞龟诛卧播浅蛮吃控扩苔缮锚决使鳖辐悄体孵售迪晤唱龚沮仅塞柬捡埋禹伴孜解燕酪括寨宿昂守陨眉捷初揽领途谬颜斡灌割醚碑缔殉芳灾汇枫生酣弛桔殊兴沫径罐许萨伍梅忍亏爽骏曰连腕非律涯衰蔗杰阅斥肺丘罪圭般程抚蝎曾却吕摘浦你铅浮值锄捧咏蜂垃嫉羊佣厅昔柜畔蝗狙耳猫摹竹牵本辨灶辛洼新蕉酣锥坤忍洲磐啥填预梳丈蚁浙锁抒隧枪焉即发集团的特色企业文化建设文献标识码：A人是组成企业的细胞，是企业最基础也是最重要的组成单位，企业的管理过程中最重要的原则便是以人为本，也就是使员工的个人目标与企业发展目标保持一致，即企业文化的建设过程。一、建设企业文化的意义三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化，构建企业文化的目的是利用企业文化为公司的成长供给动力，这句话揭示了企业文化的功能，具体有以下几点：1.企业文化为企业可持续发展提供动力。企业是在社会中生存的，因此在面临不断变化发展的客观环境时，企业文化也在不断变革以适应变化的社会环境，推动企业经营战略的不断改进，这有利于为企业保持永恒的生命力，引导企业顺应时代潮流，实现可持续发展有效延伸企业生命力。再者，企业文化也可以推动全体员工达成共识，让他们围绕企业共同的发展目标来展开行动，企业文化实质上是种以人为主观的价值理念，建设好企业文化促进了员工价值观的统一，凝聚员工共识，鼓励他们为实现企业远大理想而奋斗，以此来激励企业的不断成长。2.企业文化有利于促进企业宗旨和战略目标的实现。企业的文化建设包含许多内容，其中企业宗旨、战略目标便是其中的主要构成。企业文化可以指导企业成员的价值观，可以引导企业成员的个人目标与企业目总体标相一致，并且员工在企业文化的熏陶下可以自觉纠正自己行动，提高工作效率，实现公司宗旨以及发展目标。3.企业文化有利于提升企业形象。企业的外部形象与企业内在的文化联系紧密，因为内部的文化直接外化为对外形象。社会对企业直观了解便是它对外形象的好坏，是展现风采的“商标”，所以，建立健康的对外形象，这对企业可持续发展非常关键。近年来，二次创业的口号被越来越多的企业家提起，其主要目标便是为了实现企业的可持续增长，其显著特点表现在，在企业中建立一套核心价值观，通过建设内部的文化，来加快企业成长的步伐。二、即...