对如何破解陆良就业难题的思考。科学促进就业是中国特色社会保障的重要组成局部，笔者长期在乡镇从事社会保障工作，对劳动保障特别是促进劳动力就业方面有一些看法和建议，本文从XX县区近年来的就业情况着手，指出了在促进就业方面存在的一些问题和缺乏，并结合陆良实际提出了意见建议。关键词：XX县区就业问题主要困难建议：c913文献标识码：a：1003-9082（2022）04-0376-01近年来，XX县区围绕“民生为本、人才优先〞工作主线，不断创新工作机制，大力加强人才队伍建设，积极构建和谐劳动关系，扎实有效开展就业和再就业，取得了较好的成绩，但经过分析，仍然存在一些不容无视的问题，迫切需要有力的措施加于破解，作者经过长期思考，提出了一些意见建议。一、多措并举，陆良就业形势稳中向好XX县区人社部门在人才工作特别是就业工作中，主动作为，积极创新，多措并举，有力的推进了全县的劳动力就业工作。1.主动搭建就业平台援助就业。通过“再就业援助月〞“春风行动〞、就业招聘会等专项活动，为用工单位与务工人员搭建就业对接平台。2022年年初举办春季劳动力转移就业招聘会，共56户用人单位提供就业岗位2000余个，达成就业意向660人。组织召开大中专毕业生专场招聘会，51户用人单位共提供就业岗位2066个，1000余名大中专毕业生前来咨询求职，达成就业意向507人。2.切实落实招聘方案招考招录就业。2022年，全县共招考公务员19人，招聘事业单位工作人员217人，其中：非教育系统83人，教师134人。3.积极开发公益性岗位安置就业，共安置公益性岗位人员142人。4.不断深化小额贷款扶持创业就业。全县共发放“贷免扶补〞、小额担保贷款2143人、15301万元，其中：发放“贷免扶补〞贷款1393人、8939万元，发放小额担保贷款850人、6362万元，完成市下达任务的100%；配合县工信局做好微型企业的创业帮扶工作，共帮扶100户微型企业、2名大学生实现创业。5.持续强化技能培训提升就业创业。2022年举办4期创业培训班，共培训421人，完成市下达任务300人的140%；开展“提素质强产能〞职业技能培训，共培训电焊工、维修电工、中式烹饪---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三个工种492人，完成市下达任务300人的164%。6.健全完善就业效劳引导就业。充分利用电视、网络、就业信息短信发布平台，加大对各项就业政策的宣传，引导就业人员转变就业观念，鼓励其到微小企业就业或自主创业；深入全县各类企业以及各用人单位调查研究，建立就业联动机制，及时掌握用工信息，拓展就业空间，引导、推介各类人才实现就业。7.扎实做好失业保险工作保障就业。2022年共收缴失业保险金818万元，发放失业保险金772人、262万元；启动2022年就业困难人员灵活就业社会保险补贴工作，共发放社会保险补贴723人、282万元，引导和鼓励就业困难人员通过灵活就业形式实现再就业。8.努力搭建见习平台促高校毕业生就业。组织51名高校毕业生到见习基地就业见习。通过上述工作，2022年全年累计提供就业岗位3955个，完成方案任务3500个的113%；城镇新增就业3504人，完成市方案任务3500人的100%；农村劳动力转移就业14830人，完成方案任务11000人的134%，其中：特别行动方案首次转移就业9855人；城镇登记失业率3.6%，控制在4.3%的既定目标以内。二、当前解决就业问题面临的主要困难1.由于经济下行的影响，全县用工需求减少。受全国经济整体影响，XX县区的经济也呈下行趋势，这一景况，客观上造成了全县一、二、三产业的用工需求缩减，对全县就业形势形成了较大的压力。2.高校毕业生、农转城人员、城镇失业人员总量不断增加，求职人员增多，工薪期望值过高，导致就业压力加剧，就业结构性矛盾突出。3.就业资源整合难度困难。按有关政策，当前不同的行政事业单位、企业和社会团体都掌握着一些促进就业的政策、工程，但由于受信息、政策、利益的影响，这些资源难于整合到一起，导致促进就业的合力减弱。三、对促进就业的几点建议1.加大新一轮就业政策宣传力度，重点抓好创业帮扶工程的实施。完善就业效劳体系，畅通就业渠道。完善公共就业效劳平台，建立健全企业人才需求储藏库，...