上海调整最低工资标准小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。上海工伤保险待遇标准调整为保障工伤人员和因工死亡人员抚养亲属的根本生活，上海市将从4月1日开头，对2022年12月31日前发生工伤致残或因工死亡人员的工伤保险三项待遇标准举行调整。这三项标准是：1.调整工伤致残一级至四级人员享受的伤残津贴标准：致残一级增加380元/月，致残二级增加350元/月，致残三级增加330元/月，致残四级增加310元/月。其中，已按规定办理按月领取养老金手续的致残一级至四级工伤人员按规定增加的伤残津贴低于其2022年养老金增加额的，按养老金增加额计发。2.调整生活不能自理工伤人员的生活护理费标准：生活完全不能自理的增加210元/月，生活大片面不能自理增加170元/月，生活片面不能自理增加130元/月。3.调整因工死亡人员抚养亲属抚恤金标准：每人每月增加90元。上海医保封顶线的提高上海调整最低工资标准上海市将从2022年4月1日起调整2022年度医保封顶线：将2022医保年度职工医保统筹基金最高支付限额从36万元提高到39万元，最高支付限额以上的片面，仍由地方附加医疗保险基金支付80%。外来从业人员医保和小城镇医保最高支付限额同步调整。同时，2022医保年度本市职工根本医疗保险参保人员门急诊自负段标准、统筹基金起付标准均不作调整，依旧按照2022医保年度标准执行。上海最低工资标准的测算方法公式法确定最低工资标准[1]应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济进展水对等因素。可用公式表示为M=f(C、S、A、U、E、a)M最低工资标准;C城镇居民人均生活费用;S职工个人缴纳社会保险费、住房公积金;A职工平均工资;U失业率;上海调整最低工资标准E经济进展水平;a调整因素。通用法确定最低工资标准的通用方法1.比重法即根据城镇居民家计调查资料，确定确定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。2.恩格尔系数法即根据国家养分学会供给的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济进展水对等举行必要的修正。举例：某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元，每一就业者赡养系数为1.87，最低食物费用为127元，恩格尔系数为0.604，平均工资为900元。1.按比重法计算得出该地区月最低工资标准为：月最低工资标准=2101.87+a=393+a(元)(1)2.按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为：月最低工资标准=1270.6041.87+a=393+a(元)(2)公式(1)与(2)中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。另，按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的4060%，那么该地区月最低工资标准范围应在360元540元之间。小时最低工资标准=〔(月最低工资标准20.928)(1+单位应当缴纳的根本养老保险费、根本医疗保险费比例之和)〕(1+浮动系数)浮动系数确实定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。各地可参照以上测算手段，根据当地实际处境合理确定月、小时最低工资标准。上海调整最低工资标准比重法比重法是目前中国各地区在确定最低工资方案时使用最多的方法。该方法的概括计算过程如下：先根据本地区家计调查资料，确定本地区整个城镇劳动者家庭中确定比例的人均最低收入户为贫困户，统计出贫困户人均生活费支出水平，作为职工本人的最低生活费;然后乘以职工平均赡养系数，得出赡养人口所需生活费用;再适当考虑劳动者教导和训练等费用，加总得出最低工资额。计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险...