关于加强基层关工委组织建设的意见为加强基层组织建设，充分发挥基层关工委的作用，推进全县关工委工作有效开展，特提出加强关工委基层组织建设的意见，望各级关工委认真贯彻落实。一、认清形势，统一思想，增强建立健全关工委基层组织的紧迫感和责任感。自贯彻省党发（2009）22号、毕地党发（2009）40号和（县党发（2009）7号文件以来,在各级党委、政府的领导和支持下，全县乡（镇）村、社区、学校都建立了关工委组织，为基层关工委工作提供了组织保障，推动了基层关工委工作的开展，并取得了明显成效。以学校为主阵地的主题教育活动不断深入，受教育的青少年越來越多。农村“三无三冇”先进村创建工作取得了明显成效，经过验收，合格村逐年增加。创建先进社区的工作有效开展，法制宣传教育的覆盖而逐年扩大，广大青少年的法制意识不断增强。关爱工作有效推进，为农村留守儿童和弱势群体办了很多实事、好事。这些成果的取得，是各级党委认识到位，加强领导的结果：是基层关工委围绕中心，主动作为的结果；是广大汪老”积极工作，无私奉献的结果。但是必须看到，在关工委基层组织建设中还存在一些亟待解决的问题，面对不断发展的新形势新任务，还显得不相适应。-•是部分关工委班子结构不合理，“五老”比例偏少。二是基层关工委领导班子的成员大多数未受培训，对关工委的性质、地位、任务缺乏明确认识。三是部分关工委没有制定必要的规章制度，冇的关工委虽然建立了制度，但没有-认真执行。四是少数基层关工委还无牌子、无办公室、无经费、基本没有开展工作。五是少数基层关工委没有充分发挥作用，有用行政工作代替关工委工作的现彖等。基层关工委存在的问题，直接影响了关工委工作的顺利开展。关工委的工作，重点在基层，难点在基层，关键也在基层。因此，我们要按照中关工委的要求，把今后三年作为“关心下一代工作基层组织建设年"，进一步贯彻落实毕地党发（2009）40号文件和（县党发（2009）7号文件，提高认识，统一思想，加强领导，大力加强基层关工委组织建设，争取用三年的时间，把基层关工委组织建设好。二、加强基层关工委纟fl织建设，开展创建“五好”关工委活动“五好”（即领导班了建设好，骨干队伍作用好，制度建设执行好，活动经常效果好，积极探索创新好）既是关T委H身建设的标准，又是关工委的丁作内容。要以“五好“为标准加强基层关工委组织建设，积极开展创建“五好"关工委活动，强化措施，扎实工作，常抓不懈，抓紧、抓好，抓出成效。耍着力解决基层关工委存在的“空白点”和“空架子”等主要问题，逐步实现基层关工委组织网络化、工作规范化、活动经常化。（~）加强基层关工委组织建设。加强关工委的组织建设，是推进关心下一代工作的组织保证。要认真贯彻以“五若'为主体的原则，基层关工委班子成员中“五老"要占60%以上，乡镇关工委和县直各系统关工委要由15至19人组成为宜，其中“五老”9至11人。社区、学校、行政村关工委7至11人组成，其中“五老”4至7人。乡镇关工委由党委副书记或一名党委委员担任第一主任，退休干部任主任或常务副主任。社区、学校、行政村关工委由党支部书记任关工委主任，退休老教师、老干部任常务副主任。村民组耍组建由3人组成的关工小组，村民组长任关工组长，老村组干部为成员。根据上述要求，已建立关工委组织的乡镇、行政村、社区、学校要结合人事变动情况，及时调整、充实，加强关工委组织。尚未建立关工委的企业单位，耍抓紧建立关工委组织。要积极探索在有条件的国营企业、民营企业建立关工委组织，努力做到那里有青少年哪里就有关工委组织，形成上下联系、左右配合的组织网络。（二）加强关工委干部和“五老”队伍的培训工作。关工委班子成员和“五老”队伍，是关心下一代工作的骨干力量，必须加强培训力度，捉高综合素质。要认真落实毕地党发（2009）40号和（县党发（2009）7号文件精神，把对关工委系统干部培训列入组织部门的干部培训计划，分级负责，分期培训。县关T委要积极配合县委党校负责培训乡（镇）关工委成员和村、社区、学校关工委主任和“五老"队伍。县教育局关工委负责培训乡（镇）中学、中心...