入职一(或两)年谈话沟通指南入职一（或两）年谈话（沟通）工作指南Guidedentretienindividuel(delacommunication)aveclessalarisayanttravaillchezDPCAdepuisun(oudeux)ans谈话目的的Butdentretien考察员工是否已完全融入企业和岗位Evaluersilesalarisintgrelentrepriseetestconformeauposte了解员工的个人进展意愿Savoirlessouhaitsdedveloppementindividueldusalari为员工才能提升及职业进展供给建议Donnerausalarilapropositionpourlamliorationdesescomptencesetsesdveloppementscarrire谈话方式式Modedentretien谈话人Examinateur：职业生涯管理员（授权部门人事管理员）或员工直接上级Gestionnairecarrire(Gestionnairepersonnelautorisdesdpartements)ouHirarchieN+1ducollaborateur谈话对象Salaricibl：社会雇用人员入职满1年ExprimentayanttravaillchezDPCAdepuis1an大学生入职满2年JeunediplmayanttravaillchezDPCAdepuis2ans谈话方式Modedentretien：员工与直接上级CollaborateuretHirarchieN+1员工与职业生涯管理员（授权部门人事管理员）CollaborateuretGestionnairecarrire(Gestionnairepersonnelautorisdesdpartements)谈话过程程Processusdentretien一、邮件或电话预约（确定谈话方式）Rservationpartlphone/Email(Dterminationdelamodedentretien)二、谈话前打定Prparationavantlentretien（一）如员工选择与直接上级谈话PourlentretienavecHirachieN+1职业生涯管理员那么需向员工直接上级供给GestionnairepersonneldoiventfournirHirachieN+1：员工的简历CVducollaborateur谈话记录表Compterendudentretien共性问题及回复话述Questionuniverselleetrponseunificatrice谈话记录表.doc谈话预约模版.doc共性问题及回复话述.doc（二）如员工选择与职业生涯管理员（授权部门人事管理员）谈话PourlentretienavecGestionnairecarrire(Gestionnairepersonnelautorisdesdpartements)职业生涯管理员（授权部门人事管理员）需打定Gestionnairecarrire(Gestionnairepersonnelautorisdesdpartements)doiventprparer：职业生涯管理员（授权部门人事管理员）与员工直接领导举行沟通，了解员工各方面处境Gestionnairecarrire(Gestionnairepersonnelautorisdesdpartements)communiqueavecHirachieN+1poursavoirtouslesaspectsdessalaris.员工的简历CVducollaborateur谈话记录表Compterendudentretien共性问题及回复话述Questionuniverselleetrponseunificatrice三、谈话举行中Entretienencours积极倾听（让员工说话，一个开放的积极的容貌让员工放松，留神坐姿、眼神）Ecouterattentivement(fairelecollaborateurparler,lattitudepositiveetouvertepermetaucollaborateurdesedtendre,faireattentionlapostureetlexpressiondesyeux)重述话题（说明感兴趣，激励员工精确地表达自己的想法）Rpterlesujet(Encouragerlecollaborateurpourexprimerleurspropresides)创办性的沟通（操纵谈话内容，共同制定行动方案）Communicationconstructive(Contrlerlecontenudelentretien,Guiderlecollaborateurlaborerlepland"actionensemble)谈话提纲Plandentretien1.本次谈话的简朴介绍Prsentationbrve----1"您好！很欣喜见到您，我是，是，今天要与您举行入职满一年谈话，约莫需要50分钟的时间。谈话后，我会就您感兴趣的问题一一解答。Bonjour!Jesuistrsheureuxdevousvoir,jesuis...,votregestionnairecarrire,aujourd"huijefaisunentretienindividueldenviron50minutesavecvousayanttravaillchezDPCAdepuisunan.Aprsl"entretien,jevaisrpondrevotrequestionsquivousintressent.2.人际关系的考察Evaluationdelarelationinterpersonnelle----15"(1)在这一年的工作中，您对公司有什么样的感受？您自身有什么样的变化？Quelleimpressionavez-voussurlentreprisependantletravailcetteanne?Quelschangementsavez-vous?(2)进公司后加入过哪些活动？您在加入的活动中承受什么样的角色？Au新疆uellesactivitsavez-vousparticipdepuisvotreengagementlentreprise?Quel...