农民工工资拖欠问题不宜久拖不决湖北省云梦县农民工工会主席王晓桥在盂县维权纪实盂县总工会：盂县劳动监察大队：兹有我县农民工在孙家庄镇人民政府旁香槟国际1#、3#楼工地抹灰，该工地离孙家庄镇人民政府只有一步之遥，该项目由盂县华尊房地产开发有限公司开发，由河南省惠浦建设发展有限公司承建，河南惠浦将抹灰工程分包给河北包工头（无资质，应该说是工地贩子，身边没有一个工人，就是个工地介绍人）承包。由于工地抹灰前前期工作面不完善，致使抹灰工作无法进行继续施工，加上资金不能按时到位，无奈只好终止了抹灰协议，在双方自愿的情况下，已经达成一致意见。包工头给农民工工资账目全部算清，因包工头没有钱，扣除维修费后给农民工写上了工资欠条，并且同意工程项目部直接将工程款支付农民工给本人，签字按了手印。由于项目部没有给包工头支付工程款，导致包工头无力支付农民工工资，致使农民工在工地停留十多天。在镇领导与多方的协调下，6月29日先拿出来十万元钱，使部分农民工的工资已经全部结清并且也离开了工地，还剩下73000元未给支付。但是还有部分农民工工资尚未结清，农民工所以还未离开。由于工地资金问题可能周转困难，加上农民工根据工地实际情况已经不够抹灰施工条件，要求支付工资时开发商和包工头找各种理由拒付或者互相推诿扯皮，后来开发商以质量不合格、工程未完工为由要扣包工头的工程款，包工头不同意，致使农民工讨薪困难。在解决农民工工资问题上，政府工作人员应该依据国家有关规定执行解决农民工工资问题。根据《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》，通知要求:切实解决拖欠和克扣农民工工资问题。因建设单位拖欠施工企业工程款，致使施工企业不能按时发放农民工工资的，要追究建设单位的责任;施工单位拖欠农民工工资的。要追究施工单位的责任。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，办法规定:企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人;工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。根据上述二条盂县劳动监察完了可以解决农民工工资问题，在解决农民工工资问题谈判桌上，谈判人员中应该只有农民工、用人单位、开发商，包工头是没有资质和资格列席参入左右农民工工资发放权力。但是谈判事实上确实存在包工头参入，现在开发商、用人单位、包工头联合起来以质量不合格拒付或克扣农民工工资，左右着农民工工资问题，镇有关领导在此看见听之任之。不按国家有关规执行解决。有关领导说:“开发商要政府保证工程质量问题，立马就可以解决工人工资问题”。但镇政府没有向开发商要工程主体验收报告，这分明是要胁政府嘛。也不知道包工头从什么时候开始起与政府工作人员一起能决定农民工工资问题的权力？是谁认可的？该工地如果农民工不要生活费就可能不谈质量了，如果农民工不要工资就可能不谈质量问题了，一谈到要工资质量问题就来了，质量不行怎么让农民工干二个月，质量不行怎么又让农民工抹了第二栋抹了二层，一般试用期在十至十五天。说明抹灰质量还是可以，想农民工干免费工程才是真的，抹得不行可以淘汰不让他们干嘛。农民工签了字的，包工头从中断章取利要农民工认可，包工头在工资欠条上签了字按了手印就可以不算？现在结算清楚欠条都写出来了，要钱就说质量问题，这分明是欺诈和无赖，早干嘛去啦。根据有关领导的建议，农民工的工资问题，只要劳动关系认可，劳动工资明确，根据证据链，劳动监察部门可以按照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》执行，无论中间有多少层包工头，监察部门按照农民工手执欠条及证据链，直接找用人单位和开发商优先支付农民工工资，并且直接发到农民工本人手中。开发商和用人单位毫无条件地配合劳动监察部门行政执法。宗上所述，农民工工资问题根据欠条证链依次清理排查，盂县劳动监察大队应该根据国家有关定，会同开发商、用人单位、农民工三方会谈，完全可以依照国家有关规定解决农民工工资问题，包工头无权左右农民工工资发放问题，更无权对工程质量...