（教师工资上调最新政策）教师工资最新出炉关于教师工资水平的改革，一直以来都有各种规定和意见，那么2022年山东教师工资是多少呢?办公室王老师为大家相关的教师工资最新出炉供大家参考选择。教师工资最新出炉一太阳底下最光辉的职业、燃烧的蜡烛们，你们也终于迎来了属于自己的一丝温暖的阳光。国务院办公厅近日印发《乡村教师支持计划(2022x2022年)》(简称《计划》)，其中提出，提高乡村教师生活待遇，拓宽乡村教师，畅通高校毕业生、城镇教师到乡村学---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---校任教的通道，逐步形成越往基层、越是艰苦，地位待遇越高的激励机制。通过实施乡村教师支持计划，带动建立相关制度，形成可持续发展的长效机制。期待最无争议涨薪尽快兑现长期以来，中国乡村教师工作条件艰苦，生活待遇低下，微薄的薪水有时还被无情拖欠，这种尴尬而无奈的局面，极大地影响了乡村教师从教的积极性，进而制约了乡村教育的健康发展。按照国务院办公厅印发的《计划》，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---我国330万乡村教师的工资待遇将有明显提高，生活待遇将获得较大改善这次可以预期的乡村教师涨工资，受到了公众的一致赞同，被称为最无争议涨薪，足见乡村教师待遇低下已成为一个严重问题，提高乡村教师待遇已经刻不容缓。以往乡村教师收入缺乏保障，生活待遇低下，地方政府和基层政府拿出的最常见的理由是政府没钱。政府没钱并非不是实情，因为相当一部分政府开支需要政府自己想办法筹集，虽然再怎么没钱，三公经费和公款消费似乎也未受多大影响，但有些地方的确出现过拖欠公务员工资的情---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---况，没钱给乡村教师发工资有时大约在所难免。现在不一样了，中央明确要求，义务教育经费要按省级统筹原则发放，这意味着包括乡村教师工作在内的义务教育经费，要由省级财政足额保障，地方政府、基层政府再也不能以没钱为由，维持乡村教师低保障、低待遇的困窘局面。甚至可以说，即便出现了基层公务员工资被拖欠的情况，乡村教师的工资、待遇也必须不折不扣予以保障，否则，地方政府、基层政府就难逃截留、克扣义务教育经费之嫌。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---教师工资最新出炉二2022年教师绩效工资最新标准职称绩效工资标准高级2180中级1850初级1400---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---员级14002022年教师绩效工资发放计数1.领做早操：0.5教分2.领做课间操：0.5教分3.组织课外文体活动：0.5教分/小时---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4.组织校运动会：0.6教分/小时5.出差：10教分/周6.指导教师：012教分/学期7.编写教材或教学资料：1教分/1000字8.出卷：2教分---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---9.改卷：2教分10.教师每月教学分超过50分的，每过1分增加5元绩效工资。2022年教师绩效工资发放条件1.扩大教师各档次工资差距2.绩效工资与业绩相挂钩---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3.绩效工资应该起到奖励先进、约束落后的目的4.将绩效工资纳入教师工作系统中。2022年教师工资组成除了绩效工资，教师工资还包括基本工资、教龄工资、津贴等。1.基本工资：小学教师3000元，初中教师3500元，高---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元2.教龄工资：80元/年3.可是工资：按劳取酬4.绩效工资：一般占工资的10%左右5.特优津贴：优秀教师享有。6.山区补贴：农村和边远教师享有补贴，占工资35%左---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---右。教师工资最新出炉三为解决长期以来中小学班主任津贴每月60元难以体现班级团队管理工作劳动价值的这一实际现状，提高班级管理团队的积极性和责任感,吸引更多优秀教师从事班...