关于肥合六中青年教师培养方案

关于肥合六中青年教师培养方案关于肥合六中青年教师培养方案教育发展,教师为本。造就和保持一支师德高尚、业务技能精湛的教师队伍,青年教师的培养和成长是关键。为了加快青年教师的成长和教师队伍的建设,培养教师间的团结协作精神,进一步完善青年教师培养的制度,特制定本办法。一、指导教师的聘任及指导教师职责1、指导教师的聘任学校挑选部分师德高尚、业务技能精湛的骨干教师担任青年教师的指导教师,学校发给聘书,任期一年,学校给予指导教师一定的课时补贴。2、指导教师的职责①指导教师要全面关心青年教师的.成长,要和青年教师共同制定每学期的详细计划,并报一份计划到教研室。②指导教师要定期和青年教师共同分析教材、检查指导青年教师备课,每月听青年教师上课不少于两节,课后要给予详细的评述。③指导教师要欢迎青年教师随时听课,热情接受咨询,要毫无保留地把自己的经验传授给青年教师。④指导教师每学期要交一份工作报告给教研室,简述一学期主要工作,并对青年教师的态度,业务水平等提出简要的评价意见。二、青年教师的职责1、凡没有完成一轮高中教学的青年教师和应届大学毕业生,必须按本办法与指导教师签订协议,接受指导。2、青年教师要尊重指导教师,每周听指导教师的课不少于1节,要注意求问指导教师教学问题,要虚心听取指导教师___。3、青年教师积极学习先进的教育理念,掌握并熟练运用现代化的教学手段进行教学。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---4、青年教师要认真做好听课笔记,要及时记录指导教师平时的指导意见和问题解答,每学期进行一次认真总结,文字材料交一份给教研室备查。三、检查和表彰1、教研室负责此项工作的督促检查,每学期进行一次通报。检查文字材料有:指导教师和青年教师的听课笔记、指导教师的工作报告、青年教师的学期总结及平时交流探讨问题的记录2、每学年组织一次青年教师课堂教学比赛,对表现突出的青年教师给予表彰。3、在培养青年教师工作中表现突出的指导教师,学校给予表彰和奖励。【关于肥合六中青年教师培养方案】相关文章:1.2.3.4.5.6.7.8.9.模板,内容仅供参考---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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