2022年度公司党支部书记抓基层党建工作述职评议考核方案范文目录/提纲：一、考核对象二、考核时间安排三、重点考核内容贯彻落实集团及公司党委党建工作任务情况四、考核方式五、方法步骤扎实做好准备认真撰写述职报告会前送审材料召开述职评议会强化考核结果运用抓好公开、反馈和整改落实工作六、有关要求公司党委书记要亲自抓好这项工作，认真履职尽责，确保各党支部书记述职内容实在、深入、有针对---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---性2022年度公司党支部书记抓基层党建工作述职评议考核方案根据上级关于2022年度直属企业党组织书记抓基层党建工作述职评议工作的要求，结合疫情防控和工作实际，公司党委将组织开展公司党支部书记抓基层党建工作述职评议考核。现就有关工作制定方案如下：一、考核对象公司各党支部书记。二、考核时间安排2022年度公司党支部书记抓基层党建工作述职评议考核从2022年1月开始，到2022年2月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---底前完成。三、重点考核内容2022年度述职评议考核，重点围绕贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党员教育评议和书面述职评议方式进行。五、方法步骤扎实做好准备。参加述职的党支部书记要深入了解党支部党建工作情况，推动解决突出问题。要对履职尽责抓基层党建工作情况进行总结，紧扣述职评议考核重点内容，总结工作成效，主要查摆突出问---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---题、分析产生根源，提出破解工作瓶颈的措施，为述职做好准备。认真撰写述职报告。参加述职的党支部书记要结合履行党支部党建工作第一责任人职责，认真撰写述职报告。述职报告篇幅控制在3000字以内，导言部分简述今年以来抓党建工作的政治站位和思路方法，第一部分“主要工作”重点总结抓基层党建工作的主要做法和成效，认真总结今年党建工作成效；第二部分“存在问题”重点查找存在的主要问---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---题;第三部分“认识体会和努力方向”重点谈今年以来抓基层党建工作的实践感悟，并针对存在问题提出下一步努力方向和整改措施。会前送审材料。参加述职的党支部书记请将述职报告及《公司党支部书记述职评议考核表》于2022年1月18日前报公司党群工作部，纸质版签名。公司党群工作部将对述职报告进行审核，对内容不“实”的，将督促修改完善；对内容不符合要求的，将责令退回重写。召开述职评议---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---会。述职评议会议由公司党委书记主持，采用现场述职评议和书面述职评议方式进行。参会人员包括：公司党委领导班子成员、各党支部书记及委员、党群工作部和纪委办公室全体人员。参会人员通过填写测评表方式，对党支部书记进行评议打分。述职评议结束后，公司党委书记作简要点评，重点指出存在的突出问题和下一步努力方向。强化考核结果运用。综合现场述职评议及评分规则，公司党委将对党支部书记抓---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---基层党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，并按“优秀、较好、一般”三个等次作出总体评价，评价为“优秀”的比例一般不超过二分之一。综合评价意见经公司党委会议研究后，向本人反馈并在一定范围内进行通报。按照干部管理权限，由公司人力资源部根据有关规定归入干部人事档案。公司党委将把抓基层党建工作情况作为评先评优的重要依据，对综合评价为“一般”的，要进行约谈，限期---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---整改，情况严重的要依据《中国共产党问责条例》进行问责。抓好公开、反馈和整改落实工作。述职评议考核工作结束后，公司党支部要将其述职报告摘要公布，接受党---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---