---------------------考试---------------------------学资学习网---------------------押题------------------------------下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。关于底图：如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。目录1.幼儿园新型骨干教师培训计划2.20xx年学校团委工作计划3.20xx年陕西宝鸡普高中考招生计划实施方案政策公告1/10幼儿园新型骨干教师培训计划本篇，目的是培养一批xx的新型教师，分为目标与任务、建立选拔制度，详见下文：为了进一步加大青年骨干教师培养的力度，使骨干教师迅速成长，根据xx教师培养的要求，以让教师与xx一起发展，让教师与幼儿共同成长为培养目标，遵循骨干教师成长的规律，采取全方位、多途径的培养措施，建设一支具有现代教师素质和创新精神的新型骨干---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---教师队伍，为xx教育教学的持续发展奠定基础。制定本学期骨干教师的培养计划如下：(一)培养目标1、区级及以上骨干教师的培养目标是：使培养对象在教育观念、思想政治、职业道德、专业知识、教育教学能力与教育科研能力等方面具有较xx、较xx、较高知名度。掌握现代教育技术成为具有自己教学风格、科研专长，能在本园乃至区教育教学工作中起示范带头作用。2、校级骨干教师的培养目标是：使其成为具有现代教育观念，具有合理知识结构、具有一定教育教学、科研能力，在本园范围内具有指导、带头作用，为高一级骨干教师评选储备人选。(二)培养任务根据xx教育教学发展要求，力争三年内培养市级骨干教师1人，区级骨干3—4人，校级骨干8余人，逐步建立一支xx的骨干教师队伍。1、各级骨干教师一般每三年选拔调整一次。2、xx建立各级骨干教师后备队伍成长档案，逐层选拔培养。3、建立公开、公平、xx选拔造就人才的机制。2/101、各级骨干教师一般3年为一培养周期，跟踪培养。2、根据注重能力、讲求实效、更新观念、发展自我、形成特色的原则安排培养计划。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、xx为各级骨干教师培养对象创造各种学习、进修、研究和实践的条件，为其成长提供舞台。4、建立各级骨干教师管理档案制度，为高一级骨干教师评选储备人选，考核不合格者，xx取消其资格。1、开展领导干部、骨干教师与青年教师结对助教活动，努力发挥优秀骨干教师的辐射带动作用，通过互相听课、看活动在教育教学研究、班级管理、教育幼儿等方面深入的进行研究，切磋，学习他人之长，不断反思，使青年教师快速成长。2、举行骨干教师教育教学观摩活动1、各级骨干教师具有指导培养下一级骨干教师(或教师)的义务，3年培养3-5人，培养对象被评选为、市、区、校级骨干教师的，对骨干教师进行奖励。2、各级骨干教师在任职期间内，应认真学习教育理论，积极进行教育教学方法的改革与实验，每年度进行一次考核。每年度评选一次优秀骨干教师，纳入期末考核中。3、骨干教师必须积极参加教育科研课题的实验与研究，获国家、市、区科研成果的，按xx有关政策进行奖励。一文到这里就全部结束了，本文分为目标与任务、建立选拔制度，可以参考这个思路。3/10学校团委工作计划一、指导思想在即将到来的新的一年里，校团委将以“十七大”、十七届三中全---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---会精神、团代十六大相关决议和文件精神为指导，以团区委____年工作要点、教育局相关工作要求和学校今年的工作重点为主题，以学校德育工作和教学工作为轴心，结合我校学生的特点，积极探索共青团组织服务xx的有效途径和手段，全心全意为广大xx学生服务，xx形式多样、内容丰富的各类活动，使广大xx团员更主动的靠拢团组织，力争开创学校共青团工作的新局面。二、工作目标：全面提高我校团员、xx学生的自身素质，提高青年团员教师的职业道德水平与教师的xx修养,规范教育教学行为，活跃校园文化，争创先进团委。三、工作要点：1．加强组织建设，提高组织能力，完善“团委――团支部”的管理体系，强化组织领导，配...