关于招聘方案范文汇总六篇关于聘请方案范文汇总六篇为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，经常须要提前制定一份优秀的方案，方案属于安排类文书的一种。我们应当怎么制定方案呢？下面是我为大家聘请方案6篇，希望对大家有所帮助。聘请方案篇1为了真实，高效地聘请到高质量、高素养的老师队伍，而且体现出公开、公正、公允的竞争机制，有序顺当完成今年的聘请工作，“能者上，庸者下”，特制订20xx年秋季聘请老师工作方案。一、聘请领导小组：组长：副组长：成员：下设考评小组考评小组组长：副组长：成员：职责任务：1．收取应聘---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人员资料。2．确定授课内容。3．制订评分细则（包括素养和实力）。4．通知应聘时间及要求。5．应聘时的组织工作。二、聘请程序：1．聘请公告，收取应聘者资料。2．审查资格。3．抽签讲课依次（讲课前一小时抽取授课内容及年级）。4．评委量化评分，并对每位应聘者作出简要评价。三、聘请老师的基本条件：1．中师以上学历，具有老师资格证，一般话水平实力测试证书，计算机考试等级证书。2．年龄在40岁以内。3．有一年以上的教龄或具有肯定的教学阅历。4．五官端庄有魅力，有肯定的职业道德修养。四、要求：1．客观、公允、公正、实事求是。2．坚持原则、清正廉明、不说人情、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不循私舞弊、讲正气。3．有高度的责任心，有高度的组织纪律性，严谨的学者风度。五、时间支配：1．报名截止时间为8月5日。2．8月6日综合考评（讲课）。3．8月10日通知已应聘者签订合同等。聘请方案篇2一、指导思想及工作原则根据《广西物资学校****年公开聘请编制内人员实施方案》的工作支配，依据自治区人力资源和社会保障厅《关于印发的通知》的有关精神，坚持公开、同等、竞争、择优的原则，在广西物资学校****年公开聘请工作领导小组的领导下，主动稳妥做好试讲、面试工作，特制定本工作方案。二、内容及形式考生按岗位抽签确定考试依次，并依次进入考场进行试讲或结---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---构化面试。应聘专任老师的考生依据命题专家指定的内容进行试讲，试讲时间20分钟，满分100分。考生可预先做好打算，试讲完毕上交教案。应聘实习指导老师、教辅岗位和行政管理岗位的考生参与结构化面试，时间20分钟，满分100分。考生依据考官给出的题目作答。三、考试时间****年01月15日8：00—18：00，详细支配如下：考场号8：00——12：0013：00——18：001号考场汽车实习指导老师（9人）计算机实习老师（7人）图书管理员（3人）2号考场会计实习指导老师（9人）办公室干事（2人）电子技术实习老师（2人）招生就业干事（2人）物流实习老师（2人）房地产实习指导老---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---师（2人）3号考场汽车专业老师（8人）会计专业老师（7人）4号考场计算机专业老师（9人）计算机专业老师（9人）5号考场物流专业老师（8人）物流专业老师（4人）音乐老师（5人）6号考场电子商务专业老师（9人）电子商务专业老师（6人）园林老师（4人）7号考场体育老师（8人）体育老师（4人）法学老师（4人）8号考场德育老师（9人）德育老师（7人）房地产专业老师（2人）9号考场语文老师（9人）语文老师（5人）英语老师（4人）10号考场市场营销专业老师（8人）电子技术专业老师（6人）数学老师（2人）四、考场支配本次试讲或面试将设10个考场；其中1号考场、2---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---号考场进行结构化面试，其余3——10号考场进行试讲，详细各岗位的考场支配如上表所示。考点内设置有考务办公室，每个考场分别设置考试室、侯考室、考后休息室等，并设置单向通道供考生行走。考官和已完成考试的考生设置专用卫生间，考试室内一般设置有考生席考官席、记分员席、核分员席、计时员席和监督员席。考场设置相对独立、宁静、平安，并实行封闭管理。与试讲面试无关人员不得进入考场，除...