公安局党建工作水平大提升三年行动计划公安局党建工作水平大提升三年行动计划为认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，进一步加强基层党的建设，按照县委“八大提升”总体要求，结合我局党建工作实际，特制定内黄县党建水平大提升三年（2014年-2016年）行动计划。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党，坚持解放思想、改革创新，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以加强基层党组织建设和党员干部队伍建设为重点，抓好基层，打好基础，为我局公安队伍正规化建设提供坚强有力的组织保证。二、工作目标按照“一年强基础、两年上台阶、三年大提升”的党建工作总体思路，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、干部队伍建设和反腐倡廉建设，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐、推动发展的作用，充分发挥党员表率带头和先锋模范作用，把全局35个基层党组织建设成为服务群众、推进发展的坚强堡垒，把300多名党员培养成勤奋工作、敬业奉献的标兵---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---和领路人。三、主要措施（一）加强思想政治建设，创建学习型党组织1.加强政治理论学习。把思想政治建设作为首要任务，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中精神及习近平总书记系列重要讲话精神，以党的最新理论成果武装头脑、统一思想、指导实践。深化理想信念教育，以先进典型感召人，以感人事例鼓舞人，引导干部群众进一步坚定政治方向，加强和改进中心组学习，丰富学习方法，拓展学习内容，提高学习效果，推动中心组学习制度化、常态化。2•扩大思想政治建设覆盖面。深入开展“科学理论进基层”活动，不断扩大理论宣传教育的覆盖面。深化群众性精神文明创建活动，深入开展“六大文明“主题教育实践活动，充分发挥党员模范带头作用，努力提高全局民警职工文明素质。（二）加强干部队伍建设，提高推动科学发展的能力3.坚持正确导向，选好配强领导班子。按照习近平总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，把落实科学发展观实际成效和各项公安公安工作完成情况作为干部选拔使用的重要依据，注重在基层一线锻炼使用干部，培养和选拔求真务实、勇于创新、埋头苦干、不事张扬、脚踏实地、清正廉洁、实绩显著的干部。关注长期在条件艰苦、基础较---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---差、工作困难的地方默默奉献、干出实绩的干部，形成选人用人正确导向。坚持“四个统筹”选好配强各所队科室领导班子。统筹考虑干部的素质、能力、经历、专业、性格；统筹考虑主要负责同志、班子成员之间的协作配合、优势互补；统筹考虑局机关和基层所队之间的干部交流；统筹考虑优秀年轻干部、女干部的选拔使用。有序消化超职数配备干部。力争通过三年时间的努力，使全局各单位领导班子的结构更加科学合理、领导干部的年龄文化结构和综合素质明显改善，领导班子的凝聚力、战斗力进一步提升。4•深化人事制度改革，改进干部选拔任用工作。不断提高干部工作的质量，持续加强党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，进一步改进干部推荐提名方式和相关环节的责任及权重。正确分析和对待干部的民主推荐结果，把干部得票情况与组织平时掌握情况、干部群众认同情况结合起来，与班子结构、工作需要结合起来，综合考虑确定考察人选，防止简单以票取人。改进竞争性选拔工作，完善干部竞争选拔方式，合理确定公开选拔、竞争上岗的范围和规模,科学设置资格条件和考试方法，加大组织考察和把关力度，注重干部阅历分析和业绩分析，引导干部在实绩、实干上竞争，让干部考出真水平、真本事。加大优秀年轻干部培养选拔力度，将品德、知识、能力和业绩作为选拔与优秀年轻干部的主要标准，根据不同层级干部岗位需求，实现领导干部和干部队伍“老、中、青”合理配备。实行后备干部动...