农业局创业效劳实施方案一、指导思想以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习实践科学开展观，以“办事高效、作风优良、行为标准〞为主要内容，以加强制度建设，严格考核为抓手，以效劳提速开展为主题，以效劳重大产业工程建设和鼓励创业为重点，以深化改革为动力，以打造最优创业环境为目标，努力在提高人民群众满意度、实现农业更快更好开展为目标，进一步标准机关行为，完善运行机制，强化监督检查，切实解决机关效能方面存在的突出问题，营造良好的开展环境，为实现我县“生态立县、招商兴工、产业强农、城乡互动、共创和谐〞的总体开展思路作出奉献。二、目标要求通过开展创业效劳年活动，到达机关行为标准，工作效率提速，效劳意识增强，努力实现办事快捷，审批迅速，依法高效，创立最优开展环境的工作目标。三、活动主体创业效劳年活动的主体为。农业局全体工作人员。四、活动内容1、在提高办事效率上下功夫重点整治官僚主义、推诿扯皮、办事效率低下等问题，不断提升行政审批效率，努力为创业者提供“零障碍、低本钱、高效率〞的效劳，对去年行政审批制度改革进行回头看，稳固行政审批制度改革成果，确保“三个至少缩减百分之三十〞真正落实到位，全面执行“两集中、两到位〞。进一步简化办事程序、缩短办事时限。2、在改良机关作风上下功夫重点整治效劳意识和态度较差，高高在上，颐指气使，门难进、脸难看、话难听、事难办的不良现象；彻底解决作风漂浮、弄虚作假、缺乏诚信、失信失诺及只当指挥员不当战斗员等问题。坚决克服和纠正重权力轻责任、重利益轻效劳等不良现象，解决行政执行不力的问题，坚持权力、责任、义务相统一，做到有权必有责，用权受监督。在全局开展“四型〞机关，做“四型〞干部活动。大力倡导效劳之风，强化效劳意识，完善效劳机制，把握效劳重点，努力建设效劳型机关，争做效劳型干部；大力倡导创新之风，创新开展思路，创新工作机制，创新效劳方式，工作中敢于突破、敢于负责、敢于争取，努力建设创新型机关，争做创新型干部；大力倡导务实之风，强化为民意识，建立责任机制，争创务实型---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---机关、争做务实型干部；大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，努力建设廉洁型机关、争做廉洁型干部。3、在标准工作行为上下功夫加强创业效劳环境监测工作，严厉查处履行职能缺位、错位、越位，行政不作为、乱作为；部门和个人利益驱动，随意执法，执法不公，乱收费、乱罚款、乱摊派和强行指定中介效劳等行为；“小鬼难缠〞、“中梗阻〞和不给好处不办事、给了好处乱办事及“吃、拿、卡、要、报〞等问题。纠正有令不行、有禁不止、有利就干、无利就拖的现象。进一步完善制度，做到用制度管人管事，重点抓好“一次性告知制、首问负责制、限时办结制、责任追究制、考勤考核制、行政执法岗位责任制、学习调研制度〞等制度的落实，严肃查处扰乱市场秩序，损害经济开展的人和事。4、在提升效劳水平上下功夫一是全面推进基层农技推广体系改革与建设，加强对农技推广人员、农民专业合作社辅导员培训，建立健全农技推广人员、农民专业合作社辅导员队伍体系，提高效劳指导农民创业能力，为农民创业提供政策，技术和市场信息等指导效劳。二是加强新型农民培训，认真执行农业补贴政策，支持帮助种养专业户完善根底设施，提升种养技术水平，开展家庭适度规模经营，帮助他们变小业为大业，实现更大开展。三是认真实施好阳光培训工程，组织开展好农民工职业技能培训，鼓励引导农民工回乡创业，就近就业，实现以“转移输出一人，致富一家〞向“一人返乡创业，带动一方致富〞的转变。五、方法步骤今年开展创业效劳年活动要把学习教育、制度建设、监督检查贯穿始终，集中解决在创业效劳方面存在的突出问题，整个活动分为学习发动，组织实施和考核总结三个阶段。1、学习发动阶段：〔2022年2月1日—2022年3月5日〕本阶段主要任务是。对局创业效劳年活动进行部署，制定机关效能年活动实施方案，各股室、各单位要结合自身工作实际，研究制定本股室、本单位开展创业效劳...