市执法局效能年活开工作方案为认真贯彻省委省政府关于开展机关效能年活动的决定，根据?x市开展机关效能年活开工作方案?，按照市委市政府统一部署，结合我局开展机关效能建设工作的两年实践，特制定本实施方案。一、指导思想和工作目标以中国特色社会主义理论体系为指导，以深入学习实践科学开展观为主题，以保障市委市政府“三年财政收入翻番，五年实现全面进位〞工作目标为主线，以改革创新为动力，以全面推进“和谐城管〞为重点，以建立权责明晰、行为标准、运转协调的机关运行机制为抓手，切实解决机关效能和开展环境方面存在的突出问题，努力实现办事快捷，审批迅速，效能提升，依法高效，创立最正确城市管理秩序和最优开展环境的工作目标。二、工作重点根据我局的工作实际和存在的问题，今年开展机关效能年活动要重点抓好五个方面的工作：1、强化效劳意识，提高工作效率。认真落实路段管理责任制等“和谐城管〞各项制度措施，积极开展创立“全市效能示范窗口〞活动，增强效劳意识、公仆意识。按照“一级抓一级、一级向一级负责〞的原那么，严格落实各级机关效能建设责任制，由局党组与各大队主要负责人签订机关效能建设责任状，各大队大队长为本大队机关效能建设第一责任人，对本大队全体执法人员及辖区协管人员的执法行为承当主要领导责任，同时加大效能建设责任追究力度，实行“效能建设一票否决〞制，对效劳意识差和违规违纪行为根据相关规定严格落实诫勉教育和效能告诫实施方法。2、加强学习培训，提升队伍素养。认真组织学习省委苏荣书记和省政府吴新雄省长的重要讲话精神，学习省委、省政府?关于创立最优开展环境的决定?和?关于在全省开展机关效能年活动的实施方案?，学习市委九届七次全会精神和?x市优化开展环境和机关效能建设学习读本?，确保“人员、时间、内容、效果〞四落实；积极参加市里组织的测试、机关效能建设论坛和征文活动，加强对“和谐城管〞的实践创新和理论研究，努力形成“人人都是环境，个个都是形象〞的气氛。通过学习培训，进一步增强全体干部职工的政治理论素养和“公仆〞意识，不断提高效劳质量、执法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---水平和处理复杂问题的能力。3、搞好对照检查，整顿思想作风。按照全市机关效能年活动方案确定的四项重点工作，认真对照检查，通过自身找、群众提，深入开展自查自纠。重点治理官僚主义、推诿扯皮、效率低下，办事拖拉等问题，切实提高办事效率；重点治理效劳意识和态度较差，高高在上，颐指气使，门难进、脸难看、话难听、事难办，工作作风漂浮，新官不理旧事，重审批轻监管、重权力轻责任、重利益轻效劳等问题，努力改良机关作风；重点治理履行职能缺位、错位、越位，行政不作为、乱作为，随意执法、执法不公，乱收费、乱罚款、乱摊派，“中梗阻〞和不给好处不办事、给了好处乱办事、吃拿卡要报等问题，进一步标准工作行为；重点治理对企业开展漠不关心、对群众冷暖麻木不仁，碌碌无为、得过且过，逃避责任、不敢担当等问题，全面提升效劳水平。4、完善制度体系，狠抓整改落实。进一步完善效能建设各项制度，建立“一次投诉查实停职〞制度，同时加大制度落实力度，重点抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度〞的落实，各科室、大队每月定期结合工作讲评，组织召开形势分析会，对本时段效能建设工作情况进行小结、分析，找准自身存在的问题，及时制定有效措施加以整改落实。5、狠抓纠风治乱，加大对各县市区行风建设监管力度。围绕“和谐城管〞，继续在全市城管系统内深入开展“创品牌、树形象〞活动，努力打造一支政治合格、业务精通、作风优良、群众满意的城管执法队伍，切实加强对全市各县市区城管系统行风建设的监督指导；进一步畅通信访渠道，实行信访工作责任制，坚持把搞好群众信访投诉工作，作为接受社会监督、推进党风廉政建设的重要措施认真加以落实；坚持“开门纳谏〞，适时邀请行风义务监督员及效劳管理对象和社会各界不同层面的人士，召开各类座谈会或恳谈会，认真搞好客商评议科长、大队长活动，纠正行政执法过程中出现的行风不正...