【最新】护理人员在职培训计划爱爱爱护理人员在职培训计划爱爱爱护理人员在职培训计划一.对各级护理人员〞三基三严〞培训的内容与安排1.护理技术操作训练与培训（1）.每月进行一次技术操作的训练;（2）.每半年进行技术操作考核一次;（3）.各科由护士长主持每周考核一项操作.做到基本技能及技术操作人人熟练掌握,人人过关.2.基础理论知识.专科护理常规培训（1）每月组织全院护理人员业务学习一次.(2)各科每周组织护理业务查房.（3）.各科每周2次护理业务知识提问.(4)每半年组织基础理论考试一次.3.定期/不定期组织学习.考核核心制度.相关法律知识.护理应急预案专科理论知识\\院内感染知识等.是每个护士都能熟练掌握并认真落实4\\送出在职人员到上级医院进修或短期培训在职人员,参加省市各级短训班.5\\提高护理文件的书写质量,组织护士长不定期进行护理文件互查活动,进一步提高护理表格书写质量,每半年进行一次护理记录书写的培训.三.对各级各类护理人员〞三基三严〞培训的要求（一）考证后第1年的培训1．培训目标:第一年工作为转正时间,因此一年内要巩固其专业思想,抓好〝三基〞（即基础理论.基本知识.基本技能）与临床实践相结合.工作中要求了解各种工作职责与程序,熟练掌握基础护理操作技术,了解专科护理理论与技能.2．具体要求:安排各科室轮转.科护士长.护士长要经常组织召开新护士座谈会,了解其工作情况及有何困难,并对其工作进行评议,以求不断克服缺点,尽快成长.（1）新护士进院前,必须接受护理部组织的〝进院教育〞和服务规范训练.各科室由护士长做好环境.规章制度与各类工作职责的介绍.（2）护士长应结合每个护士制定出具体培训计划.（3）护士考证后第一年为试用期,须加强临床护理实践,以临床护理工作为主,可适当安排药疗工作,两个月后再参加夜班工作.---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（4）一年内完成护理病历10份（按个案护理要求.统一规格书写）,每份由所在病室护士长评议考核后交科护士长.年终为总体考核的部分依据.（5）参加所在科室及护理组织的各项业务学习.（6）新参加工作的护士应不断加强自身素质修养（包括思想素质.业务素质和身体素质）.工作时,要仪表端庄.态度和蔼.工作认真.遵守劳动纪律.服从领导指挥.尊敬教学老师.勤奋好学.搞好团结.（7）年终时,由个人写好总结,经各科及护理部批准后方可转正,由院方正式录用.（二）工作后23年的培训1．培训目标:（1）具有熟练的基础护理技能.（2）熟悉各专科护理理论.护理要求及护理技术.（3）掌握各专科治疗仪器（如心电图机.除颤器.起博器.人工呼吸机.腹膜透析装置.监护仪.输液泵等）的操作方法.（4）掌握各专科疾病的病情观察要点.（5）掌握各专科疾病的主要治疗药品的给药方法.常用剂量及毒性反应.（6）要求掌握医学术语.各专科用药的英语名称及简单的专业英语会话.2．培训方法:由护理部在年终时,编制下年度全院毕业后此年限内各护士的各科轮转计划表,由各科按计划执行.各病房护士长须做好具体培训计划及考核.（1）安排工作计划:以临床护理为主,熟悉各岗位工作的职责与程序.如:临床护理:5个月.药疗:3个月.主班:1个月.夜班:3个月.（2）书写护理病历5份:每份皆由护士长审批,书写病历的成绩应记入技术档案.（3）基础护理16项操作:如晨.晚间护理.口腔护理.表格书写等操作.凡每项完成30次或操作合格者得满分.（4）专科护理技术操作项目:护士长有计划地安排护士实习机会,并在操作前组织讲座与示范.护士每次操作后要由护士长检查完成情况.并签名.如在内科呼吸系统病房或神经内科病房经常使用人工呼吸器工作时,对新调入病房的护士首先应组织学习与实习临床操作.（5）组织专题护理查房:每月一次.由责任护士报告病例,大家讨论,最后由护士长作总结性发言.护理查房既可以使护士对此种疾病的发病原因.临床症状.病理生理变化机理.治疗方案.护理要点等有关知识加深了解,又可以提高护理质量.---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---护士长须将查房考评成绩记录于考核本内.（6）组织提问:每周二次,由护士长确定提问内容,指定一护士回答,其他护士补充...