香港商业移民和香港优才计划有哪些区别香港商业移民和香港优才计划的区别有哪些呢？跟着出国移民来看看吧!欢迎阅读。香港商业移民和香港优才计划的区别?香港优秀人才计划和香港商业移民(又称输入内地人才计划)的根本区别是性质的不同。香港优秀人才计划是移民项目，输入内地人才计划是人才交流项目。具体来讲，输入内地人才计划是xx年7月15日提出的，此计划不设配额限制，主要针对从内地输入拥有香港缺乏或渴求的专业技能或知识的人士，但此计划名额必须由香港注册公司的雇主提出申请，并能证明此工作岗位为香港缺乏人才的岗位受聘期间，内地输入人才如工作上需要转职时，需提供充足的证明文件说明情况。而香港优才计划是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引优秀人才赴港定居，每年的配额为1000个。申请人可选择两套计分制度(“综合计分制”和“成就计分制”)进行评分，灵活性高。获得批准的申请人，无需在来港定居前先获得本地雇主的聘任。一旦获得批准，申请人可以携带配偶以及18岁以下的未婚子女同时前往定居。申请人可以自雇创业，也可以接受雇用。不过，申请人必须在一年内找到工作，如一年内未能---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---找到工作，入境处会视乎情况考虑延长居港多一年，但两年后仍未有工作或业务就必须离港。一般意欲赴香港发展的人士，都不太容易分辨“香港优秀人才计划”和“香港商业移民(输入内地人才计划)”的区别。区别概述：1、性质区别：“优秀人才入境计划”是香港一项设有配额的移民吸纳计划，面向全世界的优秀人才;而“香港输入内地人才计划”则是与内地的人才交流计划，申请人至少要在香港居留工作7年以上才能获得“香港永居居民”身份。2、来港方式：“优秀人才入境计划”可以由本人申请，“香港输入内地人才计划”则是在来港前需要先获得香港本地雇主聘任。3、人才类型：“优秀人才入境计划”往往是行业的翘楚，配额远远用不满。内地使用该配额的以体育文艺明星居多;而“香港输入内地人才计划”普通专业人士即可申请，内地以学术研究者和文化人士居多。4、配偶及子女：两者在此方面待遇相同，其配偶和18岁以下未婚及受养的子女可以赴港。配偶可以工作，子女必须处于受养阶段，不能就业。详细介绍如下：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、香港商业移民(专业人士来港就业/输入内地人才计划)Ⅰ、简述：不属非本地毕业生的内地中国居民，但具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，可根据输入内地人才计划申请来港工作。Ⅱ、准入要求：在香港入境处称为输入内地人才计划，针对香港市场需缺乏的专业性人才，给予香港公司补充的指标，对公司和个人都有一定的要求，名额由香港雇主提供。1、不属非本地毕业生的内地中国居民，但具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，可根据输入内地人才计划申请来香港工作。2、根据输入内地人才计划来香港就业的申请，如符合下列准则，可获考虑批准：A、没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录;B、申请人具有良好教育背景，通常指持有相关学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及或者有文件证明的有关经验的和成就，亦予接受;(目前针对硕士或以上学位有名额)C、香港公司确实有该职位空缺;---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---D、申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易得本人担任;以及E、薪酬福利(包括入息、住屋、医疗、和其他附带福利)须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。根据输入专业人才计划的申请审批，如符合下列条件，可获考虑批准：1、在国内或香港，其它任何地方无拒绝申请的犯罪记录;2、主申请人具有良好教育背景，通常指持有有磁范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及或有文件证明的在关经验和成就，亦可以按受批准拿到香港工作签-证即可移民香港;3、申请人须已确实获得香港公司聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，...