民主生活会整改方案根据集团公司党委和纪委有关文件要求，公司党委于2018年3月16日召开了2017年度领导班子民主生活会。为进一步做好整改落实工作，根据中色奥博特铜铝业有限公司领导班子民主生活会上查摆出来的问题，切实回应干部群众的关切，转变工作作风，团结带领广大党员、干部职工攻坚克难、完成各项工作任务，特制定如下整改方案。一、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。充分发挥党委理论学习中心组学习的示范带动作用，制定印发《中色奥博特2018年党委理论学习中心组专题学习计划》，每月举办不少于1次党委理论中心组学习，通过加大中色奥博特党委理论学习中心组集中学习的次数和质量，切实将习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实。责任部门：党群部协助部门：纪检监察室完成时限：2018年底2.研究制定并印发了《中色奥博特全体党员全年学习培训规划》，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---想和党的十九大精神举办党员集中学习，确保中色奥博特每名党员全年累计学时不少于32学时。责任部门：党群部完成时限：2018年底3.按照坚持、加强、创新的要求，积极推行“三本手册”，指导、督促各党支部从严、按时、保质保量落实“三会一课”、组织生活会、党性分析、民主评议党员等制度，不断提高党内生活质量。通过定期检查学习笔记、开展集中学习、座谈交流、对标先进等方法，加强基层党支部书记及支部党员的学习培训力度，力争以支部自身过硬的建设推动党员在生产经营中发挥先锋模范带头作用。责任部门：党群部完成时限：2018年底二、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面1.严格按照组织程序，结合公司发展需求进行公正选才，通过竞聘、竞赛、民主评议等多种方式，加大内部挖潜力度；进一步完善促进科学发展的干部考核评价体系，健全符合不同区域、不同层次、不同类型领导干部特点的考核评价体系，提高考核评价工作的针对性和科学性；在干部管理方面，加强日常监督，及时了解掌握干部的思想状况、工作作风、廉洁自律等方面的情况，善于从中找出---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---问题、提出对策，从源头确保干部队伍风清气正。责任部门：党群部完成时限：2018年底2.从2017年10月中旬开始，由企业发展部对公司内部所有的制度进行了一次全面梳理和完善。成立了专门的工作小组，在各部门、各分公司抽调一名骨干脱产进行集中办公，本着跟上新业务、新形势的发展要求，立足与党中央、国务院国资委和集团公司等上级的制度相衔接的原则按照依规、简洁、易于执行的特点，经各部门负责人审核公司专家顾问把关、小组成员反复讨论、修改，先后梳理完善公司制度、流程100余项。力争新制度施行后，实现上下贯通、执行高效、令行禁止。责任部门：企业发展部协助部门：党群部完成时限：2018年底三、在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面通过党务公开、厂务公开、宣传栏、网站等举措、媒介，积极将公司相关生产经营情况进行公开，充分保障职工的知情权和参与权。责任部门：党群部协助部门：办公室、工会完成时限：2018年底---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四、在担当负责，攻坚克难，从严治党方面1.加强党建新闻宣传和舆论引导工作，整合各方面资源，做好企业正能量的宣传，积极树立良好的企业形象。加强对社会主义核心价值观教育，推动社会主义核心价值观在全公司的落细、落实。加强企业文化建设，认真按照集团公司大统一的要求，积极推进文化融合；同时，深入挖掘企业内部文化资源，特别是将公司党建工作的特色提炼扩大。广泛开展群众性精神文明创建工作，发挥好团员青年的模范带头作用，推进青年志愿服务常态化、长效化。责任部门：党群部协助部门：办公室完成时限：2018年底2.加强亲情管理，积极开展丰富多彩的各类活动，进一步拉近职工与公司间的距离。责任部门：工会协助部门：党群部完成时限：2018年底五...