关于在公司创先争优活动中开展领导点评工作实施方案关于在创先争优活动中做好领导点评工作的实施方案领导点评是推动创先争优活动的重要方式之一，做好领导点评工作，对于催促基层党组织和党员践行承诺、推动创先争优活动深化开展、确保取得实效非常重要。为扎实做好领导点评工作，依据市国资委党委《关于印发《市国资委党委关于在创先争优活动中做好领导点评工作的看法》的通知》精神和集团公司党委要求，结合公司工作实际，现制定如下实施方案。一、指导思想和根本原则做好领导点评工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，谨慎贯彻党的十七大和十七届三、四、五中全会精神，深化执行科学开展观，立足于激发和调动基层党组织和党员创先争优踊跃性、主动性，形成上评下议的动力机制，推动创先争优深化开展，把党组织和党员承诺、践诺、评诺制度落到实处，确保实现创先争优目标要求，为促进公司持续稳定开展供应坚毅的组织保证。做好领导点评工作，要把---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---握好以下原则：1、围绕中心，推开工作。要围绕公司生产经营的中心工作来绽开，并依据基层党组织的所在部门的工作任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，切实把创先争优落实到日常工作中，落实到实际行动上，推动中心工作开展和工作任务完成，防止创先争优活动与中心工作出现“两张皮”。2、解决问题，注意实效。注意分析和查找基层党组织和党员在推动科学开展、促进社会和谐、效劳职工群众、加强基层组织等方面存在人突出问题，指导制定改良措施，催促兑现承诺，解决存在问题，把创先争优工程办成群众满足工程。3、树立典型，激发内力。坚持鼓舞为主，踊跃引导，注意总结推介基层缔造的别致经历和涌现的先进典型，充分爱护和调动基层党组织和党员的踊跃性、主动性和缔造性，点出动力，评出干劲，形成先进更先进，后进赶先进的深厚气氛和良好格局。二、点评的方式领导点评工作，主要是上级党组织负责人点评下级党组织及主要负责人，党支部主要负责人点评党支部成员及全体党员，建立联系点的党员领导干部点评联系点党组织。1、集中点评。上级党组织负责人通过召开调度会、专题述职会、活动推介会等对开展创先争优活动状况进展集中点评；基层党组织主要负责人通过党员会议、民主生活会、集中学习等对支部成员和党员参与创先争优状况进展集中点评。〔1〕企业党委主要---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---负责人每季度通过召开调度会、活动推动会、汇报会等形式，对基层党组织和党组织负责人开展创先争优活动状况进展点评。〔2〕基层党支部负责人每月主持召开党员会议，或者结合召开组织生活会、集中学习等对党支部成员和党员参与创先争优状况进展点评。2、现场点评。公司创先争优领导小组成员和领导干部要利用指导工作、催促检查等经常性工作，采纳相应方式，对所属基层党组织或联系点进展点评。3、谈话点评。结合谈心谈话活动，上级党组织负责人对下级党组织负责人、基层党组织负责人对党员参加创先争优活动状况进展个别谈话、单独点评。二、点评的内容领导点评要紧紧围绕推动科学开展、促进社会和谐、效劳职工群众、加强基层组织的目标和创立“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员和“建四好、创四强、争四优”的要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用状况作为主要内容，实事求是地进展点评。通过点评，确定成果、指出问题，明确努力方向，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进和推动公司创先争优活动深化、扎实、有序、安康开展。〔一〕对党组织的点评，重点围绕以下6个方面进展1、开展创先争优活动状况，包括组织领导是否有力、主题是否显明、载体是否丰富、气氛是否深厚，群众是否参加等等；2、深化学习实践科学开展观，围绕中心、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---立足本职，推动企业科学开展、和谐开展和重点任务完成的状况；3、党组织公开承诺及承诺事项落实状况；4、效劳职工群众，促进和谐，为职...