机修班工资方案一、对象：机修所有转正人员二、考核标准：机修工工资总额=（日基本工资+日技能工资）*出勤天数+绩效工资+工龄工资日基本工资为30元/天；技能工资，见《技能工资考核办法》绩效工资，见《绩效工资考核办法》技能工资考核办法一、考核项目权重及应用技能工资=基本技能工资*技能系数，基本技能工资按10元/天计算。技能系数：总分：每个子项按100分计算，各项得分乘子项权重乘项目权重之和为总分项目子项权重机修电工焊接电焊2510切割155塑料焊105电气安装维修P2050设备安装维修3030二、考核周期：采用半年考核。每年的五月一日和十一月一日为考核时间点，半年考核一次，每年5月、11月完成技能等级考核，技能工资6月、12月生效。三、计分方式：维修人员统一考核，单项得分分别按机修和电工乘以相应系数为技能系数总分。四、考核方式分为实际操作和笔试2部分，实际操作占80%笔试占20%实际操作分为优、良、合格、不合格，分别计90、75、60、0分；笔试成绩满分100分，技能系数=（实际操作分数*80%理论考核分数*20%/100五：能力要求---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---考核项目等级理论实际操作焊接优1焊接装配图、焊接设备知识2新型材料的焊接（如钛合金）3锅炉压力容器的特点和焊接4掌握工厂内所有切割设备及安全相关知识5掌握工厂涉及的塑料种类、性质和耐腐蚀情况6其它相关知识同良1能指导焊工安全操作2能进行焊接设备验收和一般设备故障分析和维修3能进行工厂内所有压力容器焊接，能进行所有设备仰焊，能防止典型焊接结构的缺陷和进行渗透、水压实验4能够使用工厂内所有切割设备对指定位置进行切割，能处理切割设备简单故障5能够进行工厂内所有塑料管道、设备、工具的焊接，对塑料焊接设备进行维修6其它相关知识同良良1铸铁、有色金届、异种金届的焊条、焊丝的选用2焊条、焊丝、焊剂、保护气体组成、类型、作用及常用焊接材料的选用3掌握气瓶、切割机、角磨机切割及安全相关知识4掌握工厂涉及的塑料种类、性质5其它相关知识同合格1能正确选择的使用常用焊条、焊丝、焊剂及保护气体2能进行平■板仰焊、骑座式、小直径垂直固定、水平■固定3能进行一般结构的放样与下料4能控制和矫正焊接变形5能够使用氧快焰、切割机、角磨机进行切割，能处理切割设备简单故障6能够进行工厂内所有无压力塑料设备、管道、工具的焊接7其它相关知识同合格合格1焊接女全、为动卫生、女全操作规程2熔焊基础知识3掌握切割机、角磨机切割及安全相关知识4掌握工厂涉及的塑料种类1能进行低碳钢的平焊2能进行电焊、氧弧焊焊接3能够使用切割机、角磨机进行切割，能处理切割设备简单故障4能够进行塑料工具、无压力塑料管道焊接不合格理论考试低于60分无法达到合格要求电气维修优熟悉公司产品性质和工艺流程。掌握高级电工知识，并能够进行简单电气计算和化工仪表基本知识能独立完成公司内各类电器设备故障判断及修理；自动化仪表故障判断及修理；电器设备设计、选型，安装。良熟悉公司产品性质和工艺流程。掌握中级电工知识能够查找和处理电控柜和电器设施、线路故障，在指导下完成自动化仪表维修。合格了解公司产品性质和工艺流程。掌握初级电工知识能够处理日常照明设施更换、连接简单线路，接触器、继电器、按钮线路的更换、维修。不合格理论考试低于60分无法达到合格要求设备安装维修优熟悉公司产品性质和工艺流程、所有设备工作原理，及维护保养知识，看懂工艺和设备图纸。能够快速有效判断、排除所有非电气设备故障；按图纸完成制作和安装，并能提出改进方案。良熟悉公司产品性质和工艺流程、及维护、保养知识能够有效排除所有非电气设备故障，在指导下完成安装和改造合格了解简单生产流程，了解常用设备（泵、减速机）工作原理和维护保养知识能够有效排除泵、阀类故障常规设备故障---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不合格理论考试低于60分无法达到合格要求---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---六、考核题目分布：总分100分，共10题，项目优中要求知识1题，良1题，...