区级单位“371”党建活动方案为巩固“不忘初心、牢记使命”主题训练成果，推动党史学习训练不断深进、形成实效，督促科级以上领导干部“下基层、摸实情、解难题”，推动宽广党员与群众“同呼吸、共命运、心连心”，以剧烈的爱民初心、真挚的为民情怀、踏实的助民行动投身主题训练实践，现打算区分县处级领导干部、科级领导干部和般党员3个层次分别开展“7个1”活动。一、县处级领导干部“七个一”活动（一）开展一次党课宣讲。县处级领导干部每季度要到分包单位、分管领域或辖区学校完成1次党课宣讲。党课要实行群众喜闻乐见的形式，围绕国家宏大成就、民族宏大进步、时代宏大巨变、科技宏大飞跃等方面，结合Ｘ区深化Ｘ工作布局，推动创新进展、转型进展、高质量进展成果，把大道理讲透，把小道理讲深，把歪道理驳倒，切实让党的声音浸润心田，让惠民政策直达基层，凝聚同党群团结全都的新力量。（二）参加一次群众活动。县处级领导干部每季度要主动到街道、社区参加1次演讲比赛、书画摄影展、文艺汇演等群众活动。要把自己作为般一员，发扬焦裕禄同志那种对群众的亲劲，在活动中与群众互动，主动融进基层、沟通感情。要提倡轻车简从，用朴实朴实的作风形象呈现新时代领导干部风貌。（三）慰问一次困难群众。县处级领导干部每人每半年联系2户困难群众，以孤寡老人、残疾人、低保户等为重点，开展“手拉手、心贴心、送温热”活动。要实行赠予1份生涯用品、解决1件生涯难事、进行1次谈话谈心等形式，带着责任，带着感情、带着敬重，把区委区政府的关怀和温热送满意困难群众的心里。（四）关怀一次一线职工。县处级领导干部结合分管的工作，每季度要到施工场地、工厂企业、值班点位瞧瞧一线工作的职工、干警等工作人员。要准时知道企业和施工单位存在冲突问题，知道群众存在的困难，力所能及地帮忙协调解决，切实拉近彼此距离，满意激发干劲、鼓舞士气的目的。（五）开展一次走访调研。县处级领导干部每半年在分管领域或分包街道选择5户群众，制定调研打算表，逐户登门走访。在走访中主要完成两项工作：一个是知道群众需求。要放下架子、扑下身子、掏心窝子，认真倾听群众反映，把握群众所思所忧所盼，制定1份“需求清单”。另一个是征求群众建议。坚持问政于民、问计于民、问需于民，认真向群众请教，征求关于区委区政府工作的看法建议，整理1份“建议清单”。（六）组织一次座谈沟通。走访调研后，县处级领导干部要准时与分管领域有关同志或街道党工委沟通状况，主持召开1次联席会，针对“需求清单”和“建议清单”，同心同德解决最关怀、最挺直、最现实的利益问题。联席会议应邀请群众职工、“两代表一委员”、区直相关单位主要负责同志参加。会议后，准时制定“问题清单”，依据时间节点推动落实。（七）化解一次信访隐患。县处级领导干部要准时与分管领域或分包街道主动联系，每季度知道1次信访工作形势和信访老户工作状况。要把化解信访隐患作为本次活动的重点，变群众上访为干部下访。要支配时间开展信访帮扶工作，倾听上访群众的呼声，主动做好理顺心情和说明疏导工作。二、科级领导干部“七个一”活动---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）开展一次党课宣讲。科级领导干部每月开展1次党课宣讲。区直单位方面主要结合主题党日在本单位党组织内开展。各街道方面主要到分包社区开展。党课内容主要结合本单位实际，从沟通群众所思、解答群众所惑、回应群众所盼进手，把社会进展形势、工作成效特点、国家惠民政策等内容讲清讲透，讲到群众心中。（二）参加一次群众活动。科级领导干部每月参加并指导社区开展1次群众性活动。要主动帮忙社区出办法、想方法、解难题，既要以组织者又要以参加者的身份主动融进其中，体验社区工作氛围，既给基层进行手把手传帮带，又与基层干部和群众在活动中增进感情。（三）开展一次走访慰问。各单位制定科级领导干部带头走访进户工作打算，每人每月至少走访5户分包社区群众和1家辖区单位或企业，每半年带队慰问1次分包社区困难群众。要通过走访把握群众需求，征求群众看法，帮忙他们解决实际困...