创立(chuànglì)省级示范村工作(gōngzuò)方案范文无偿献血示范区工作方案为进一步贯彻落实《中华人民共和国献血法》和《某市献血条例》,加快推进我区志愿(zhìyuàn)无偿献血工作，提高我区精神文明建设的程度，特制订本行动方案(下称“行动方案〞)。一、指导思想坚持(jiānchí)以“无偿献血,平安(píngān)输血〞为宗旨，以“献血屋〞为平台,强化结构调整和资源整合力度，促进全区献血模式的转变。坚持运用科学开展观，加强无偿献血的宣传引导，把公民志愿无偿献血工作纳入社会主义精神文明建设范畴，大力弘扬“人人为我，我为人人〞的互助互爱道德风气，促进经济与社会事业协调开展。二、主要原那么〔一〕总量递增，结构调整。调整各社区〔单位〕方案献血任务的结构，逐步实现献血模式由指令性方案献血向公民志愿无偿献血的转变，取消献血后的高补贴和长休假。〔二〕政府推动，社会参与。区、镇二级政府以辖区户籍人口数为基数，按照每人每年1.00元标准投入无偿献血工作。成立某区献血促进会，引导社会资源投向社会公益事业，实现无偿献血工作与无偿献血社会保险的联动，推动我区无偿献血模式与国际先进国家和地区的接轨。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---〔三〕申报承诺，质量评估。提出申报创立志愿无偿献血的社区〔单位〕，必须制定献血应急预案，履行“献血承诺书〞的内容。区创立志愿无偿献血工作小组通过对申报社区〔单位〕无偿献血的数量、质量、过程管理等相关指标的追踪评估后，确定达标的等级。创立不能达标的单位，必须按市级比例完成当年指标任务。三、工作目标〔一〕总体目标到某年，初步建立以“法律支持、政策引导、个人参与〞的无偿献血运作模式，从源头上彻底消除“血头〞、“血霸〞和雇人冒名顶替献血的违法现象，从数量上实现献血总量的每年递增，从机制上保障志愿无偿献血成为我区临床用血配置的主流，力争三年内创立成志愿无偿献血区。〔二〕具体目标和指标1、到某年底，有1～2个社区、3～5家单位创立成志愿无偿献血社区〔单位〕，志愿无偿献血率力争到达50%。建立一支500人以上的应急献血志愿者队伍和100人以上的固定献血志愿者队伍。2、到2022年底，尝试政府下达指标和社区〔单位〕创立相结合的新形式，建立健全无偿献血与社会保障机制，力争使全区70%以上的社区和单位创立达标。实施《某区无偿献血应急预案》，建立一支5000人以上的应急献血志愿者队伍和1000人以上的固定献血志愿者队伍。3、到某年底，全面转变献血指标行---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---政下达的形式，全区80%以上的社区和单位创立达标，参加志愿无偿献血人数不低于常住人口的1%。完善《某区无偿献血应急预案》，应急献血志愿者队伍人数达8000人以上、固定献血志愿者队伍人数达2022人以上。四、策略与保障〔一〕建立组织机构，形成工作网络。在某区健康促进委员会下设的公共卫生与食品平安工作联席会议下，组建某区创立志愿无偿献血工作小组，统筹协调全区志愿无偿献血工作。各镇、街道、莘庄工业区也应成立相应机构，制定方案，稳妥开展创立志愿无偿献血工作。要加强组织领导，明确工作职责。卫生部门要发挥行业主管的作用，充分发动各有关部门和全社会积极参与，整合社会资源，凝聚各方力量，推进创立志愿无偿献血区工作的开展。〔二〕明确工作任务，实行申报制度。各镇、街道、莘庄工业区及有关单位年初要拟订创立志愿无偿献血的工作方案，落实创立志愿无偿献血社区〔单位〕申报制，鼓励所有的适龄健康公民参加无偿献血。对创立达标的社区〔单位〕，区创立志愿无偿献血工作小组提议区血液管理办公室下发“某区无偿献血达标社区〔单位〕互助用血证〞。达标单位按照《某市献血条例》的第２６、２７条的规定，享受单位和个人的互助用血。〔三〕创新工作思路，建立长效机制。成立某区---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---献血促进会，将公民的诚信行为与社会鼓励、保障机制相联动，落实无偿献血与免费用血、家庭储血和互助献血制度，推广无偿献血者...