关于推行“一线工作法〞实施方案xxxxx：为进一步稳固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，持续推动我局转变工作作风、依法行政、提高行政效能，促进畜牧事业更好更快开展，根据xx?关于在xx党政机关开展效能建设的实施意见?精神，确保机关效能建设各项工作任务落到实处，结合我局实际，特制定本实施方案。一、指导思想以党的十八届四中全会精神为指针，紧扣解决效劳对象和群众反映强列的热点难点问题，大力推行“一线工作法〞，使干部作风进一步好转，党群干群关系进一步密切，各项工作进一步落实，为全面推进“两个加快〞三年行动提供有力保障。二、工作内容1、领导在一线指挥。局班子成员要率先到最前沿指挥，到基层协调，落实各项工作。每月深入联系养殖场调研工作，深入一线现场办公、破解难题。对基层反映的亟待解决的问题要“立即办〞，对困难问题要“主动办〞，对普遍性问题要“上门办〞，对暂时不具备条件解决的问题要“跟踪办〞，对涉及面广、政策性强的问题要“公开办〞。2、干部在一线干事。干部职工要始终坚持“眼睛往下看、身子往下沉、劲头往下使〞，把工作重心放在一线、放在基层、放在推动开展上。局班子成员全年到养殖场调研不得少于2022天。要坚持干部在一线学习技能，增长才干。3、情况在一线了解。局班子成员要结合工作职责，围绕县委、县政府中心工作、重大部署及本单位重点工作，深入一线广泛开展调研“十问〞活动，即一问最根本的工作职责有哪些，如何履行。二问最能效劳大局、推动开展的工作有哪些，如何落实。三问最明显的工程优势有哪些，如何发挥。四问最大的工作特色亮点有哪些，如何推介。五问最不稳定的矛盾、平安隐患有哪些，如何化解。六问最让群众不满意的工作有哪些，如何改良。七问最受群众期盼的民生实事有哪些，如何办好。八问最容易推诿扯皮的工作有哪些，如何理顺。九问最难以落实的规章制度有哪些，如何执行。十问最大的廉政风险有哪些，如何预防。真正做到问政于民、问需于民、问计于民，了解掌握基层一线的真实情况，切实提出推动经济社会开展、解决具体问题的对策措施。领导班子成员每年至少要---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---撰写1至2篇与实际工作有密切联系、有实情、有分析、有见解的调研报告，并促进调研成果的转化运用。4、问题在一线解决。从基层群众最关心、最直接、最现实的问题入手，建立健全效劳企业长效机制，每年推出一批为民办实事工程，并确保落实到位。深入开展“转作风、解难题、抓关键、见实效〞专项活动，采取领导领衔破解难题、专项行动破解难题、挂牌督办破解难题、现场办公破解难题等行之有效的方式。要强化责任意识，自觉做到“五个不让〞：不让事业在自己的这里耽误；不让矛盾在自己的这里积压；不让过失在自己这里发生；不让单位工作在自己这里受到影响；不让集体形象在自己这里受到损害。5、工作在一线落实。对各项工作目标和任务，都要落实责任领导，落实到人到岗，并严格责任考核，严格奖惩兑现。确保每项工作都能在一线得到落实。对于工作落实要切实做到：能今天解决的，绝不拖到明天；可本级解决的，绝不推给上级；能自己解决的，绝不依赖别人；须按制度解决的，绝不变通处理；能下访解决的，绝不让群众上访；能依靠民众自治依法解决的，绝不插手干预；能协商协调解决的，绝不强制执行；能根本彻底解决的，绝不拖泥带水；能高标准解决的，绝不降低要求；能严格依法解决的，绝不心慈手软。6、感情在一线融洽。局班子成员要带着深厚的感情做好群众工作。要以效劳群众为目标，通过进企业、下基层，发放便民效劳联系卡，深入了解民情，倾听民声，在同群众面对面的接触中增进感情、密切关系，做到知民情、解民忧、帮民富、暖民心。干部职工原那么上每人结对帮扶一名困难群众。为群众办1至2件看得见、摸得着的实事、好事，赢得群众信任，密切党群干群关系。7、水平在一线检验。局班子成员要紧扣开展这一主题，立足单位职能、岗位职责，深入基层一线，扑下身子，积极工作，认真履职，用扎扎实实的工作措施，取得实实在在的开展业绩，让群众满意。三、工作要...