20___年度市直机关党组（党委）书记抓基层党建述职评议考核工作方案根据省委组织部关于做好20___年度市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核有关准备工作和市委组织部有关通知要求，结合市直机关实际，现就开展20___年度市直机关党组（党委）书记抓基层党建述职评议考核作如下安排：一、总体要求认真贯彻落实党的十九大和十九届四中全会和市第X次党代会精神，紧紧围绕落实基层党建工作责任制，坚持问题导向，严肃认真开展市直机关党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核，进一步强化党组（党委）书记抓基层党建工作意识，有效促进基层党建工作主体责任落实，更好推进基层党建工作全面进步、全面过硬。二、时间安排市直机关党组（党委）书记抓基层党建述职评议考核从20___年X月上旬启动，20___年X月底结束。三、范围和方式1、党的组织关系隶属市直机关工委直接管理的市直各单位党组（党委）书记，述职由市直机关工委统一组织。党组（党委）书记抓基层党建工作述职采取书面述职与会议述职相结合的方式进行。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、市直各单位党组（党委）负责组织本单位本系统基层党组织书记抓基层党建述职评议考核，实现全覆盖。四、述职评议考核的重点内容20___年度述职评议考核，要突出各级党组织履行主体责任、党组织书记履行第一责任人的责任，破解基层党组织“五个要素”建设的薄弱领域、环节，落实基层党建重点任务情况。主要包括：一是20___年度本单位本系统基层党建工作总体情况。二是20___年度述职评议考核反馈问题的整改落实情况。三是开展支部主题党日、党员组织关系集中排查、基层党组织不按期换届专项整改、党费收缴工作专项检查、党员发展和教育管理、党员领导干部学习教育、“三会一课”及党员领导干部“三会”、基层基础保障等8项重点任务落实情况。四是存在的突出问题及下一步工作打算。各单位可结合实际，将基层党建其他重要工作纳入述职评议考核内容。五、述职评议考核的方法步骤1．开展检查考评。述职前，市直机关工委将围绕述职评议内容，对归口管理的直属机关党组织抓基层党建工作进行检查考评。考评分党组织自评、组织检查、综合评定三个步骤，各机关党组织参照考评内容据实自评（考评自查表见附件1），市直机关工委组织专班进行抽查，经综合评定后确定考评结果。市直相关单位党组（党委）要同时对归口管理的基层单位党组织抓基层党建工作进行检查考评。检查考评时要注重纪实，形成反---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---映基层党建工作突出问题的音像等资料，向被检查考评单位反馈。未开展检查考评的，不得召开述职评议会议。2．开展实地调研。参加述职的党组（党委）书记要认真学习党的十九届X中全会和习近平总书记关于基层党建工作重要讲话以及中央和省、市委有关会议及文件精神，深入基层调查研究，切实找准基层党建工作的短板，深入思考抓基层党建工作抓什么、怎么抓、抓出怎样的成效。3．撰写述职报告。在深入调研的基础上，参加述职的党组（党委）书记要主持撰写述职报告。述职报告要聚焦重点任务，坚持问题导向，突出责任担当，注重用数据、事例说话，防止虚、空、飘。述职报告做到“六有四实三统一”：“六有”即有重点、有做法、有成效、有问题、有分析、有（整改）措施。“四实”即文字要平实、数据要真实，内容要属实，工作能落实。“三统一”即统一格式、统一文体、统一篇幅。述职报告字数控制在2500字左右（参考格式见附件2）。市直各单位党组（党委）对下一级党组织书记述职报告要认真把关，对总结成绩不客观、查找问题不深入、解决问题缺实招的，要督促修改。市直各单位党组（党委）书记述职报告形成前，应在本单位听取领导班子成员、党务干部及党员、群众的意见，认真进行修改，并报送市直机关工委审核备案。4．开展述职评议。市直机关工委将适时召开述职评议会议，听取10家市直单位党组（党委）书记会议述职，其他单位党组（党---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---委）书记进行书面述职。述...