XX局开展“零上访零事故零案件”创建工作实施方案为深入贯彻落实党的十九届五中全会“建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体”精神和省、市、县“三零”单位创建工作动员部署大会精神，扎实做好县司法局“零上访零事故零案件”创建工作(以下简称“三零”创建工作），进一步推进平安建设，制定如下实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实习近平总书记“加快推进社会治理现代化，努力建设更高水平的平安中国”指示精神，动员各司法所、各股室、中心、处、所及法律服务机构，从影响人民群众及广大干警职工、法律服务工作者获得感、幸福感和安全感的突出间题抓起，以“三零”创建工作为切入点，着力化解群众身边因上访、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---事故和案件引发的不稳定因素，不断提高司法行政机关基层治理能力和水平，为落实省委、市委、县委“四为四高两同步”总体思路和要求，完成好省厅、市局确定的司法行政工作总体目标任务奠定坚实基础。二、目标任务坚持目标导向，通过深入开展“三零”创建工作，推动各司法所、各股室、中心、处、所及其相关法律服务机构，达到“三零”创建标准的数量逐年上升，力争到XX年底，每年“零上访零事故零案件”的司法所、股室、中心、处、所和相关法律服务机构达到90%以上。坚持问题导向，围绕信访、安全和内部治理等风险点持续开展隐患排查整治，通过查漏洞、补短板、建机制，将各类苗头性、倾向性问题化解在萌芽状态。坚持结果导向，通过关口前移、重心下沉、力量下倾，夯实基础，提升基层治理效能，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位，人民群众及广大干警职工、法律服务工作者获得感、幸福感和安全感不断增强。三、创建标准（一）组织领导保障有力---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.党组织坚强有力，战斗堡垒作用充分发挥。2.切实维护干警职工合法权益，福利待遇保障到位。3.领导责任制有效落实，主要负责人（法人)是“三零”创建工作第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员承担分管职责内责任。4.维护稳定的组织机构健全且运转良好。（二）内部安全防范严密1.防范力量配齐配强，建立与实际需要相符的安全保卫防范队伍，根据实际需要安装智能防控设备。2.严重影响人民群众及广大干警职工、法律服务工作者获得感、幸福感和安全感的重大案件当年零发案。3.定期排查安全隐患，动态掌握风险点、危险源，对隐患的种类、数量、状态做到底数清、情况明。4.加强重点行业、重点领域、重点物品管控，隐患整治任务有效落实，管理措施严格执行，当年无各类安全事故。5.应急处置机制健全，应急预案完善，确保一旦发生重隐患方面，能够快速反应、有效应对。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）法治建设持续深入1.司法局相关各单位自身矛盾纠纷有效化解，信访积案全部妥善解决，当年无新发生的上访事项。2.服务对象对本行业整体保持较高的满意度，当年没有因不满相关服务事项而发生影响较大的信访和舆情事件。3.管理对象底数清、情况明，服从管教，当年没有发生影响较大的违法犯罪和脱、逃、漏管等现象。4.积极开展法治示范创建活动，普法守法工作深入推进，法治文化阵地巩固夯实。四、主要措施（一）强化隐患排查整治。定期排查解决各类矛盾纠纷和安全隐患，实行全过程管理。一是持续深入排查。各司法所、各股室、中心、处、所结合自身实际，至少每季度全面排查一次矛盾纠纷和安全隐患，社区矫正监管场所等至少每月全面排查一次。组织干部职工通过走访群众、接待来访、服务热线等形式，定期了解工作领域范围内的矛盾纠纷、安全隐患。二是突出排查重点。矛盾纠纷方面，重点关注容易引发“民转刑”案件、群体性上访事件苗头性问题、可能从单位内部矛盾转变为上访案件甚至有较大---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---社会影响事件的纠纷，关注涉及服务对象切身利益...